Descentralizar oportunidades é fundamental para ampliar a inclusão, fortalecer economias locais e desenvolver novos talentos.
O estágio sempre foi reconhecido como uma das principais portas de entrada para o mercado de trabalho. No entanto, quando observamos sua distribuição pelo território nacional, percebemos um cenário em constante reflexão.
Segundo levantamento exposto pela Associação Brasileira de Estágios (Abres), 60% dos estagiários do ensino superior estão concentrados na Região Sudeste. Naturalmente, essa região reúne o maior número de empresas, universidades e centros econômicos do país. Ainda assim, os dados revelam uma oportunidade importante: ampliar programas de estágio em outras regiões brasileiras.
O talento não possui endereço. Jovens preparados estão presentes em todas as cidades, estados e regiões. Instituições de ensino vêm formando profissionais qualificados em diferentes áreas do conhecimento, mas muitos estudantes ainda encontram dificuldades para acessar experiências práticas próximas de suas realidades.
Essa concentração acaba produzindo impactos capazes de ir além da formação profissional. Em muitos casos, estudantes precisam migrar para grandes centros em busca de oportunidades, contribuindo para o esvaziamento de talentos em suas cidades de origem.
Expandir programas de estágio para o interior e para regiões com menor oferta de vagas pode produzir efeitos extremamente positivos. Empresas locais passam a contar com mão de obra qualificada em formação, estudantes conseguem desenvolver suas carreiras sem necessidade de deslocamentos permanentes e as economias regionais ganham novo dinamismo.
Além disso, a descentralização amplia a diversidade dentro das próprias organizações. Diferentes experiências culturais, sociais e acadêmicas enriquecem o ambiente corporativo e favorecem soluções mais inovadoras para desafios cada vez mais complexos.
Outro ponto relevante diz respeito ao desenvolvimento regional. Quando jovens encontram oportunidades próximas de suas comunidades, aumentam as chances de permanência após a conclusão dos estudos, contribuindo para o fortalecimento dos negócios locais e para a geração de empregos qualificados.
Estágio remoto é uma possibilidade real
O avanço das tecnologias digitais também cria condições favoráveis para essa expansão. Modelos híbridos e remotos permitem às empresas ampliarem sua atuação para além dos grandes centros urbanos, alcançando estudantes de diferentes localidades sem comprometer a qualidade do acompanhamento previsto pela Lei de Estágio.
Naturalmente, esse movimento exige planejamento, integração entre empresas e instituições de ensino e investimentos em programas estruturados. Entretanto, os benefícios compensam esse esforço.
O Brasil possui uma enorme capacidade de formar talentos. Transformar esse potencial em desenvolvimento econômico depende, entre outros fatores, da ampliação das oportunidades de estágio em todas as regiões.
Construir um mercado de trabalho mais equilibrado significa oferecer condições para estudantes desenvolverem seu potencial onde estiverem. Essa é uma agenda capaz de beneficiar empresas, instituições de ensino, governos e, principalmente, milhões de jovens, ainda mais aqueles capazes de enxergar no estágio o primeiro passo para construir uma carreira.
*Seme Arone Jr., presidente da Associação Brasileira de Estágios (Abres)