Abres: a maior entidade de defesa do estágio no Brasil

Defendemos o estágio como instrumento de formação, inclusão social e acesso ao mercado de trabalho.
Garantimos o ambiente institucional e regulatório necessário para a existência da modalidade
com total segurança jurídica e qualidade.

Duas décadas de protagonismo na empregabilidade jovem

A Abres lidera os principais debates sobre educação, inserção profissional e proteção legal do estudante no Brasil. Conheça as nossas frentes de atuação contínua.

Protagonismo Legislativo e Defesa da Lei

Presença ativa no Congresso Nacional — De 2008 aos debates atuais

Atuação técnica decisiva em Brasília para a elaboração e publicação da Lei nº 11.788/2008. A entidade mantém interlocução permanente na Câmara e no Senado, participando de comissões e audiências públicas em 2025 e 2026 para resguardar os direitos de estudantes e corporações frente a novas propostas de encargos trabalhistas.

[ Atuação Legislativa ]

Inteligência de Mercado e Pesquisa

Pioneirismo em dados estatísticos — Produção anual contínua desde 2004

Referência nacional na produção de indicadores setoriais. A associação realiza, de forma regular e ininterrupta, o levantamento do número de estagiários no país. Esses dados anuais fornecem inteligência essencial para o mercado, instituições de ensino e órgãos públicos mapearem a empregabilidade jovem.

[ Pesquisa & Estatística ]

+20 anos de atuação nacional

Presença permanente no debate legislativo em Brasília

Levantamento anual de dados estatísticos do setor

Milhares de estudantes beneficiados

Referência na Imprensa Brasileira

Voz consolidada na mídia — Presença constante nos grandes veículos

Principal fonte de informação para a imprensa sobre mercado de trabalho juvenil, aprendizagem e legislação. Com histórico de intensa busca midiática desde a sanção da lei regulatória, a entidade mantém inserção frequente em entrevistas, reportagens e debates nos principais canais de TV e jornais do país.

[ Comunicação & Mídia ]

Diálogo com o Poder Executivo

Articulação com Ministérios e órgãos federais — Agendas estratégicas

Histórico de interlocução e reuniões de alto nível no Ministério do Trabalho e Emprego e no Palácio do Planalto. Debate permanente voltado ao aprimoramento de políticas públicas de empregabilidade e ao combate de medidas tributárias prejudiciais ao sistema de estágios.

[ Relações Governamentais ]

Abres na Mídia: fonte de referência para os principais veículos do país

Compromisso com a Inclusão e Diversidade

Parcerias institucionais — Pacto firmado junto ao MPT

Atuação democrática e focada na responsabilidade social. Destaca-se o acordo firmado junto ao Ministério Público do Trabalho (MPT) para impulsionar a inserção de estudantes universitários negros e grupos vulneráveis no ambiente corporativo, promovendo igualdade de oportunidades e equidade étnico-racial.

[ Responsabilidade Social ]

Governança nacional com responsabilidade institucional

A Abres possui um conselho formado por representantes de agentes de integração de diversas regiões do país. Nossa estrutura garante:

Pluralidade regional

Diversidade institucional

Alinhamento com a legislação vigente

Decisões pautadas pelo interesse público

Direção

Diretoria Executiva

Seme Arone Junior

Valter Lopes

Tiago Mavichian

Rogério Caetano

Mauro de Oliveira

Fiscalização

Conselho Fiscal

Carlos Henrique Mencaci

Elizandra Farias

Gabriel Pereira Abagge

Ética

Conselho de Ética

Guilherme Almada Morais

Rafael Conde

Rodrigo de Barros Neves

Objetivos da Abres

Nossa atuação é orientada por princípios estruturantes

Promover e divulgar o estágio em todo o Brasil, estimulando a formação profissional de jovens como agentes de inovação no mercado de trabalho.

Contribuir com dados quantitativos e qualitativos sobre o estágio para instituições públicas e privadas, posicionando a Abres como fonte de referência do setor.

Defender a existência legal dos agentes de integração e garantir o ambiente regulatório necessário para o funcionamento do estágio com segurança jurídica.

Promover a ética e a transparência na relação entre estudantes, instituições de ensino, empresas e agentes de integração em todo o processo de estágio.

Ampliar a inserção de estagiários em todos os setores da economia brasileira, com foco em aumentar o número de jovens com acesso à primeira experiência profissional.

Fortalecer a credibilidade dos agentes de integração e valorizar seu papel estratégico na ampliação e qualificação das vagas de estágio no país.

Promover capacitação técnica, científica e cultural para estudantes, por meio de palestras, cursos e iniciativas gratuitas realizadas em parceria com associados e instituições.

Atuar em parceria com o poder público para a inclusão social de jovens em situação de vulnerabilidade, facilitando seu acesso ao estágio remunerado e ao mercado de trabalho.

Inclusão social

O estágio como ferramenta de mobilidade e permanência escolar

A modalidade é a principal via para inserir a juventude no mercado corporativo. Conforme o Artigo 1º da Lei nº 11.788/2008, a oportunidade exige matrícula e frequência regular em uma instituição de ensino. Por meio da bolsa-auxílio, este ato educativo viabiliza o sustento dos estudos e o pleno exercício da cidadania.

A experiência prática proporciona maturidade, responsabilidade e entendimento da cultura empresarial. O foco central da legislação é combater a evasão escolar e abrir portas para o primeiro emprego. Em contrapartida, as corporações recebem isenção de encargos trabalhistas (como INSS e FGTS) e de multas rescisórias — um incentivo justo para a expansão contínua desses programas na economia brasileira.

Diversidade nas empresas

Porta de entrada para oportunidades mais equitativas

Firmado junto ao Ministério Público do Trabalho (MPT), o pacto da Abres busca impulsionar a inserção de jovens negros no ambiente corporativo por meio de seus associados. A iniciativa, construída de maneira democrática, funciona como um instrumento institucional voltado ao desenvolvimento de ações internas de equidade étnico-racial. Nossas diretrizes asseguram:

Inclusão de pessoas com deficiência (PCD)

Inserção de estudantes de diferentes contextos sociais

Redução das desigualdades regionais

Ampliação da igualdade de oportunidades

Saiba mais aqui