sobre a empresa na qual pretendem trabalhar, se preocupar com a aparência e a
forma de se expressar na hora da entrevista, além de procurar sempre aprimorar
conhecimentos, segundo representantes de entidades responsáveis pela seleção.
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Carlos Henrique Mencaci, presidente do Núcleo Brasileiro de Estágios
(Nube), diz que o candidato deve ir para uma entrevista de estágio vestido de
acordo com a vaga para a qual ele concorre. Se ele tiver dúvida, deve perguntar
para o agente selecionador antes qual a melhor roupa para a ocasião. Outra dica
é que o estudante não chegue nem muito antes nem atrasado para a entrevista.
“Quinze minutos antes é o ideal”, diz.
Mencaci aconselha ainda que o
candidato dispense o chiclete. “Se não tiver onde jogar na hora de ser chamado
para a entrevista, complica. Nem deve se cogitar colocar a goma de mascar
debaixo da cadeira, por exemplo, porque sempre vai ter alguém que vai ver.”
Se o estudante preferir comparecer acompanhado, deve optar pelos pais, e
não pela namorada. “É bom para evitar cenas constrangedoras ou discussões antes
da seleção”.
Ao cumprimentar o selecionador, recomenda Mencaci, o
candidato deve olhar nos olhos dele, apertar as mãos firmemente, com a mesma
pressão de seu interlocutor. “Um sorriso também é bom”. Outra dica do
especialista é que o estudante deve descartar o uso de gírias durante a
entrevista.
Segundo o presidente do Nube, durante as dinâmicas de grupo,
o estudante deve prestar bastante atenção na orientação do selecionador porque
se ele não seguir o que foi recomendado perde a vaga.
O especialista ressalta que nas dinâmicas de grupo são colocados temas
polêmicos para os candidatos mostrarem suas opiniões. “Com isso os
selecionadores querem ver a postura ética, a maneira como os candidatos discutem
os assuntos e de que forma eles reagem à discussão”, diz.
Mencaci indica
ainda que o concorrente à vaga pesquise dados na internet sobre a empresa na
qual pretende estagiar antes do processo seletivo. “Isso mostra pró-atividade,
interesse e conhecimento”.
Ele aconselha que o estudante cadastre o currículo no maior número de
empresas e agentes de integração possíveis na sua área de interesse e que
mantenha sempre seus dados atualizados.
Atualmente, segundo ele, sai na
frente quem tem boa apresentação e comunicação, atitude, empatia, flexibilidade,
cursos na área, inglês fluente e facilidade para trabalhar em equipe.
Estágio desde o 1º ano:
Seme Arone Junior, presidente da Associação Brasileira de Estágios,
alerta que a maioria dos candidatos não se qualifica no início do curso. “É
preciso se atualizar sempre sobre a área, buscar aprimoramento”, diz.
Para ele, quanto mais cedo o estudante começar a estagiar, melhor. “É um
ato educativo e supervisionado que prepara para a profissão. Aí o estudante pode
ver se realmente gosta do curso, se tem vocação para aquilo, e caso não tenha,
pode mudar logo no início.”
“O estagiário aprende, por exemplo, como se
vestir, a importância da hierarquia e do comprometimento, a se relacionar com o
chefe e os colegas, falar ao telefone. Tudo isso é fundamental para a formação
do futuro profissional”, conclui.