Em um mercado que se transforma rapidamente, a reinvenção profissional se torna uma constante. Carlos Henrique Mencaci, presidente da Associação Brasileira de Estágios – Abres, destaca que não existe idade limite para ser estagiário, abrindo um leque de possibilidades para aqueles que buscam novos desafios profissionais.
A diversidade etária é um fator de inovação e crescimento nas empresas. Mencaci aponta que, apesar da importância da integração geracional, muitas vezes ela é deixada de lado. Segundo dados da Labora, apenas 5% das contratações desde 2021 foram de profissionais acima de 50 anos.
Mencaci ressalta que, conforme a lei 11.788/2008, não há restrições de idade para estagiários, desde que sejam maiores de 16 anos e estejam matriculados em instituições de ensino. Isso representa uma oportunidade valiosa para profissionais experientes compartilharem e ampliarem seus conhecimentos.
Para Mencaci, a reinvenção passa por algumas etapas chave:
- Aprendizado Contínuo: A atualização constante é vital em um mercado em evolução.
- Networking: A rede de contatos é essencial para abrir novas portas.
- Valorização da Experiência: A trajetória profissional deve ser adaptada e destacada em novos contextos.
- Flexibilidade: Estar aberto a novas experiências enriquece o perfil profissional.
- Recursos Adequados: Buscar apoio em agentes de integração pode ser um diferencial.