Crie um currículo certeiro para vagas de estágio!

O estágio é uma etapa crucial na jornada profissional de muitos estudantes. Além de oferecer a oportunidade de adquirir noções práticas, também pode abrir portas para futuras oportunidades de emprego. Todavia, conseguir uma vaga de estágio altamente competitiva não é uma tarefa fácil. Nessas horas, um currículo bem elaborado pode fazer toda a diferença nesse processo. Portanto, confira dicas valiosas para criar um material certeiro e aumentar suas chances de conquistar a posição almejada. 

A importância do currículo nos recrutamentos!

Ao discutirmos o cenário corporativo, não podemos ignorar o crescente debate sobre a falta de qualificação dos candidatos. Atualmente, o conhecimento teórico não é mais o único requisito para se destacar em meio à multidão, pois as competências pessoais estão sendo cada vez mais valorizadas pelas organizações. Como nunca, tais requisitos são essenciais para executar tarefas com excelência e alta produtividade.

Segundo o relatório Global Trends Report, publicado pelo LinkedIn, 92% dos recrutadores dão prioridade às habilidades comportamentais em relação aos conhecimentos técnicos. Surpreendentemente, mesmo assim, 89% das contratações mal-sucedidas são atribuídas à falta de atributos emocionais adequados. Logo, percebe-se como a capacidade de comunicação e relacionamento é tão crucial quanto a formação profissional das pessoas.

É evidente como a adoção de novos modelos de convivência tem promovido mudanças significativas no ambiente de trabalho nos últimos anos, indo além dos repertórios técnicos e vivências anteriores. “Sob a perspectiva da área de Recursos Humanos, diversos fatores dificultam a seleção de profissionais com habilidades comportamentais, considerando como as companhias estão mais propensas a enfrentar escassez de habilidades desde o período pré-pandemia”, aponta Danilo Crema, CEO da Perfil Estágios.

Quando chega a hora de ingressar no mercado de trabalho, uma das primeiras tarefas é criar o Curriculum Vitae. No geral, resume-se às habilidades e experiências, sempre analisadas na primeira fase dos processos seletivos. Até hoje, continua sendo um requisito indispensável em praticamente todas as entrevistas, desempenhando um papel fundamental na progressão para as próximas etapas. No entanto, muitos ainda não compreendem totalmente o impacto desse material na avaliação da adequação de um indivíduo a uma determinada oportunidade.

Como fazer um currículo para vagas de estágio?

Conforme um relatório do Google, uma das principais perguntas feitas pelos brasileiros foi: “como fazer um currículo para o primeiro emprego”, representando mais de 80% das pesquisas realizadas em 2021. Pensando nisso, elencamos algumas dicas sobre essa temática para ajudar os educandos a elaborarem o melhor conteúdo possível em seu passaporte para oportunidades de estágio. Confira!

A estrutura e organização são a base de tudo: esses elementos são essenciais para causar uma boa impressão desde o primeiro momento. Comece com suas informações pessoais, como nome completo, telefone, e-mail e endereço. Em seguida, inclua uma seção de objetivos, onde você descreve suas expectativas de carreira e como a vaga em questão se encaixa nessas metas. Também é relevante listar sua formação acadêmica, experiências profissionais relevantes (se houver) e suas habilidades. Por fim, inclua dados adicionais, como cursos complementares, atividades extracurriculares, premiações e certificações.

Destacar as experiências relevantes é a peça-chave: ao selecionar suas vivências laborais, foque nas atividades relacionadas à área na qual deseja atuar. Se você já teve cargos anteriores, descreva suas responsabilidades, tarefas realizadas e os resultados alcançados. Inclua também apontamentos sobre projetos específicos no qual já trabalhou, suas contribuições e as competências desenvolvidas durante essas jornadas. “Se não tiver trabalhado antes, não se preocupe. Você pode destacar projetos acadêmicos relevantes, atividades voluntárias ou ações em conjunto dos quais demonstrem suas habilidades e comprometimento”, reforça Crema.

Foque nos seus talentos: exalte suas particularidades relevantes para o cargo em disputa. Isso pode incluir a noção sobre softwares específicos, programação, design gráfico, entre outros. Além disso, mencione seus dons interpessoais, como trabalho em equipe, liderança, comunicação eficaz e capacidade de resolver problemas. Se possível, forneça exemplos concretos de como utilizou essas características em situações anteriores. Lembre-se: as individualidades transferíveis são muito valorizadas pelos empregadores, pois elas demonstram sua adaptabilidade e capacidade de aprendizado.

Utilize palavras-chave nos formulários digitais: significativa parcela das entidades desfrutam de sistemas de rastreamento para filtrar os aspirantes com base em palavras-chave relevantes. Por essa razão, é importante adequar-se aos termos divulgados na descrição da vaga. Logo, inclua essas palavras-chave em CV de forma estratégica, especialmente nas seções pertinentes. Com isso, aumentam-se as chances de passar pela triagem inicial e chegar às mãos do selecionador.

Personalize seu currículo para cada oportunidade: todo cargo é único e, portanto, é relevante personalizar a documentação de acordo com as necessidades e requisitos específicos de cada instituição. Pesquise sobre a firma e o seu setor de operação. Descubra as qualificações mais valorizadas nesse contexto e adapte o arquivo para destacar esses aspectos. Nessas horas, o preparo demonstra seu interesse genuíno pelo processo seletivo em vigência.

Capriche no design e formatação: um certificado bem projetado e formatado adequadamente pode chamar a atenção e transmitir uma imagem positiva. Use uma fonte legível e organize as informações de forma clara e concisa. Utilize títulos, subtítulos e marcadores para tornar o conteúdo mais acessível. Evite excesso de conteúdo e mantenha-o em uma ou duas páginas, no máximo. Adicione um toque pessoal com um cabeçalho personalizado, mas evite exageros. Nunca se esqueça: um design limpo e profissional é sempre preferível.

Revise e atualize constantemente: antes de realizar o envio, certifique-se de rever minuciosamente o material, verificando erros gramaticais, ortográficos e de formatação. “Peça a alguém de confiança para revisá-lo também, pois uma segunda opinião pode identificar erros dos quais passam despercebidos. Inclusive, deixe-o sempre atualizado, adicionando novas vivências, cursos ou aptidões expressivas conforme a constante capacitação”, finaliza o CEO da Perfil Estágios.

Em suma, um currículo certeiro para vagas de estágio requer cuidado, estratégia e atenção aos detalhes. Com o exemplar certo em mãos, você estará pronto para conquistar as melhores oportunidades de estágio e impulsionar sua carreira, seja qual for a área de atuação.

Por fim, conte com os associados para encontrar vagas e mais informações sobre processos seletivos e carreiras. Com eles, você encontrará novas perspectivas para trilhar o seu caminho!