Descubra qual o papel desses integradores e descubra quais as vantagens de contar com essa instituição
Segundo estatísticas expostas pela Associação Brasileira de Estágios (Abres), temos 17,4 milhões de possíveis estagiários, quando consideramos a soma dos níveis superior, médio e técnico. Nesse volume de pessoas, encontrar o candidato ideal pode ser um desafio. Para auxiliar as empresas no momento de abrir suas portas para os estudantes, os agentes de integração são responsáveis por facilitar burocracias, atuando desde o processo seletivo até a finalização do acordo. Sendo assim, entenda porque contratá-los é vantajoso.
Permitidos por lei, os agentes de integração são responsáveis por facilitar as burocracias na contratação de estagiários
Para a maioria dos discentes brasileiros, o estágio é a primeira oportunidade no mercado de trabalho, reconhecido como sua entrada no ramo de atuação desejado. Por meio da iniciativa, eles colocam em prática todo o aprendizado das salas de aula, vivenciam o cotidiano corporativo e podem, inclusive, serem remunerados por isso. Nesse cenário, os integradores possuem um papel fundamental em fazer a ligação da concedente com o participante, permitindo maior aproveitamento das partes envolvidas na relação.
Em suma: essas instituições são responsáveis por fazer a conexão entre contratante, contratado e instituição de ensino. Consoante à Zilma Rodrigues, fundadora e CIO (Chief Information Officer) da Transforma Estágios, até ONG (Organização Não Governamental) pode admitir esses discentes. “Qualquer empresa com CNPJ (Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica) e no mínimo um funcionário”, comenta.
Portanto, entre as razões para a Transforma Estágios bem como outras integradoras serem procuradas, é possível destacar:
1) eficiência desde o princípio do processo, devido à experiência na área e por já possuir materiais prontos para agilização;
2) o amplo acesso à escolas e, consequentemente, alunos interessados em possibilidades corporativas;
3) atualização constante e rede de apoio para lidar com questões burocráticas acerca de Lei nº 11.788/2008, ou seja, a Lei de Estágio;
4) banco de dados extenso, logo, uma centralização assertiva de candidatos de todos os níveis e cursos;
5) convênio com entidades prestadoras de serviços como o seguro contra acidentes pessoais e parceria com seguradoras confiáveis para garantir a apólice coletiva;
6) blog informativo e educativos para o seu público, com atualizações diárias e conectividade de informações
Contudo, mesmo com todas essas vantagens, esse modelo de contratação não está diretamente ligado aos agentes e pode ser feito pelo empreendimento prontamente com o discente. Entretanto, para garantir a validação de todos os documentos e não enfrentar problemas jurídicos, é recomendado estabelecer uma parceria com essas entidades. Apesar de cada uma possuir suas próprias metodologias e jeito de trabalhar, todas possibilitam facilidades para seus clientes.
Entre os serviços oferecidos, destaca-se a divulgação de vagas em um amplo panorama, captação de interessados e encaminhamentos, realização de recrutamentos com profissionais experientes e a seleção do melhor participante conforme as referências repassadas. Todas essas atribuições são permitidas pela Lei nº 11.788/2008, a qual traz a validação em seu artigo 5º.
Todavia, em seu segundo parágrafo, a legislação deixa claro: “§ 2º É vedada a cobrança de qualquer valor dos estudantes, a título de remuneração pelos serviços referidos nos incisos deste artigo.” Portanto, se notar alguma entidade cobrando para encaminhar indivíduos para as vagas, pedindo algum valor para um treinamento de capacitação para a oferta, ou mesmo qualquer capital em um desses processos, denuncie!
Entenda mais sobre as atribuições dos agentes de integração e quais suas principais funções no processo de contratação de estagiários
Para acrescentar em todos os pontos listados, os integradores também são responsáveis pela administração dos contratos desses integrantes, de modo a investigar possíveis irregularidades e resolver todas as pendências burocráticas, colocando tudo de acordo com a lei.
Além disso, também há incentivos fiscais para estimular a abertura de ofertas nesse modelo. Entre eles, podemos destacar a isenção dos encargos trabalhistas, como FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), 13º salário, ⅓ sobre férias e verbas rescisórias, tendo em vista a ausência de vínculos empregatícios.
Para Zilma, ainda existem outros proveitos. “São muitas vantagens e uma delas é descobrir novos talentos, favorecendo o crescimento da organização e contribuindo na vida de jovens de forma social”, explica. Isso porque é a melhor chance de formar “em casa” grandes gênios, pois eles chegam sem vícios e manias de outras ocupações. Dessa forma, você pode capacitar e treinar de acordo com a missão, valores e cultura interna, propagando a filosofia organizacional e efetivando verdadeiros líderes.
Também consegue trazer uma renovação criativa para dentro do ambiente laboral, pois naturalmente esses discentes estão mais conectados e apresentam ideias plurais. Além disso, por estarem em aprendizado constante do meio acadêmico, estão sempre dispostos a propor novas soluções com grande potencial de inovação. Assim, você tem ganhos corporativos e sua instituição eleva a reputação ao ser vista pela sociedade como uma marca preocupada com os jovens.
Isso também é benéfico para o estudante, pois além de receber um valor mensal pelos serviços prestados, também aperfeiçoa seus conhecimentos. “O aluno aprende uma profissão, constrói novas habilidades e se desenvolve profissionalmente”, ressalta a fundadora e CIO da Transforma Estágios.
Por que contratar agentes de integração? Descubra ainda mais vantagens de contar com esses parceiros
Além das plataformas acessíveis nas quais as vagas são divulgadas e propagadas para inúmeros candidatos em todo o Brasil, existem ainda mais ganhos ao ter essa parceria. Você consegue ter um acompanhamento de perto e assíduo, em geral pode ser on-line ou presencial, tendo em vista a sede física de muitas integradoras.
Com a chegada da pandemia e a popularização de novas tecnologias, a agilidade aumentou ainda mais. Ao utilizar sistemas seguros de assinatura digital, foi possível contar com a comodidade e velocidade em rubricar e espalhar cópias para as instituições de ensino, corporações e colaboradores. Enfim, se ainda possui dúvidas quanto às vantagens de contratar um agente de integração como a Transforma Estágios ou quer esclarecer pontos da Lei de Estágio, procure nossos associados! Portanto, invista no futuro do país ao atrelar economia e educação por meio do estágio, formando jovens capacitados a melhorarem nossa nação!