Comemorado no dia 18 de agosto, o Dia do Estagiário celebra o cargo de jovens que estão no início da carreira e buscam colocar em prática os conhecimentos acadêmicos.
Segundo a Associação Brasileira de Estágios (Abres), o Brasil tem, hoje, 686 mil estagiários. Entretanto, mais de 5 milhões dos jovens com até 24 anos estão desempregados, conforme dados do Ministério do Trabalho.
Para estudantes em busca de emprego, o segundo semestre oferece oportunidades. No portal de recrutamento Empregos, estão abertas 13,5 mil vagas de estágio, com remuneração média de R$ 850. Profissionais de administração, pedagogia e marketing são os mais buscados pelas empresas.
Para aumentar as chances de ingressar no mercado de trabalho, um bom currículo é um diferencial.
“Conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais como proatividade e boa comunicação são bem vistos pelos recrutadores e, por isso, devem ser destacados no currículo. As empresas buscam estudantes comprometidos e interessados em aprender”, afirma Bruno Rizzato, diretor de um aplicativo de vagas.
Ele destaca que a contratação de jovens talentos é também um investimento para empresas. “Os estudantes têm muito a contribuir para um negócio, pois chegam ao local de trabalho com a mentalidade diversa, engajados e capazes de oxigenar novas ideias”, pontua o especialista.
Currículo para estágio
Para os estagiários de primeira viagem, Bruno Rizzato reuniu quatro dicas para elaborar o currículo e aproveitar as milhares de vagas abertas:
• Objetivo
Em uma ou duas linhas, declare seu objetivo. Por exemplo: “Estudante de Engenharia Civil buscando estágio para desenvolver habilidades práticas e contribuir com projetos”. Evite usar um objetivo geral para todas as empresas. Personalize-o para a vaga e empresa específica que está se candidatando.
• Formação acadêmica
A formação acadêmica é uma das partes mais importantes do currículo. Por isso, posicione-a logo após o objetivo. Além de mencionar o curso, a universidade e o período que está cursando, inclua informações relevantes sobre projetos acadêmicos nos quais tenha trabalhado, honras e premiações.
• Experiência profissional
Valorize as experiências anteriores. Mesmo que não estejam diretamente ligadas à sua área de atuação, elas podem mostrar seu comprometimento e habilidades transferíveis. Se não tem experiência profissional, destaque projetos acadêmicos ou voluntários nos quais tenha trabalhado. Isso pode demonstrar suas habilidades práticas e proatividade.
• Habilidades técnicas e comportamentais
Seja específico nas habilidades técnicas. Em vez de apenas listar “Excel”, você pode incluir mais detalhes, como: “Análise de dados em Excel” ou “Criação de macros em Excel”. Destaque também as habilidades comportamentais, mencionando situações e resultados reais. Por exemplo: “Proativo: liderou projeto acadêmico que resultou em uma melhoria de 20% na eficiência do processo estudado”.