Sua companhia já abriu um programa de estágio? Fornecer essa oportunidade ao estudante significa escancarar as portas ao futuro. Ingressar no mercado de trabalho, ainda em fase de formação acadêmica, é um passo importantíssimo para quem pretende construir uma carreira de sucesso. Os aprendizados recolhidos em sala de aula são fundamentais, porém, não conseguem abarcar os fazeres de uma profissão, em sua integralidade. Assim, o ato educativo escolar supervisionado aparece como uma maneira de complementar a teoria docente. A soma dos dois mundos resulta na preparação de um futuro ocupacional capacitado. Quer estender a mão ao porvir e – ainda – contemplar suas vantagens organizacionais? Fidelize-se à essa modalidade de contratação!
Relevância do estágio
Mergulhar nessa oportunidade é um dos primeiros passos a serem trilhados por quem pretende crescer no mercado. No entanto, nem sempre avançar nessa etapa é uma tarefa fácil. De acordo com a última pesquisa realizada pela Associação Brasileira de Estágios (Abres), finalizada em outubro de 2022, existem apenas 900 mil estagiários em atividade no país. Esse número torna-se mais alarmante quando comparado com os 17,2 milhões de jovens e adultos presentes nos níveis médio, técnico e superior. Logo, somente 5,2% dos estudantes têm a chance de inaugurar suas carreiras por meio do ato educativo escolar supervisionado. Ou seja, garantir um espaço nesse cenário ainda é considerado um privilégio – não norma.
Por isso, já passou da hora de combater a realidade e impulsionar mudanças. Para tanto, não cabe, meramente, reclamar aos ventos, dar tapas nas costas e repetir um sonoro “poxa vida”. A posição do estagiário é benéfica e deve ser valorizada entre as companhias. “Um estagiário pode, por muitas vezes, trazer uma solução a qual um executivo de alto padrão não conseguira visualizar. Por isso, é crucial para a estrutura de um local de ofício estar sempre aberto a ouvir, seja quem for. Essa experiência trocada, o empirismo, revela aprendizados inimagináveis. Valorize quem atua nesses cargos, eles têm muito a ensinar”, ressalta Ronan Freitas, diretor da Estágio Fácil Agente de Integração Escola – Empresa.
Vantagens inerentes ao estágio
Perante um contexto de atualização frequente, contar com diferentes formatos de atuação pode ser a chave do sucesso. Além de pluralizar as equipes e oxigenar o ambiente, trata-se uma excelente maneira de acumular pontos de vista e manter-se na crista da onda – por dentro das tendências. Com isso em mente, a Abres, em parceria com Ronan Freitas, separou cinco vantagens de investir na contratação de estagiários. Veja a lista abaixo:
Tenha uma equipe engajada: por tratarem-se de estudantes, a aprendizagem é, naturalmente, um dos principais pilares responsáveis por mover sua relação laboral. “Qualquer tipo de talento em construção, escondido em uma organização, deve ser revelado e escutado. A partir disso, ele poderá direcionar a instituição para caminhos não antes idealizados. O know how teórico e acadêmico proporcionado só vem a agregar”, pontua Freitas. Quem entra em um cargo como esse busca, acima de tudo, progresso técnico. Para a sorte do gestor, é de pleno interesse do ingressante extrair ao máximo suas experiências e afazeres. A necessidade de montar um currículo e construir networking atua, dessa forma, como combustível para engajar quem inicia nessa posição.
Forme profissionais capacitados para sua empresa: um dos maiores desafios de uma instituição é implementar uma mentalidade aos seus funcionários. Para lapidar um empregado vindo de outras companhias, é necessário realizar um alto investimento em tempo, capital e treinamento. Por passarem os dois anos de seu acordo ambientados no local de serviço, esse problema não é vigente entre os mais novos. Assim, tanto a curva de evolução, quanto a adaptação com o grupo tende a ser mais rápida, quando comparada a de um novo colaborador.
Some pontos de vista e conhecimentos: do mesmo modo como nunca faltará vontade para apreender as informações transmitidas por seus gestores, os estagiários também apresentam-se dispostos a retribuir o aprendizado com o compartilhamento de seus saberes. “Esse intercâmbio é rico e possibilita a superação de metas por meio do vínculo criado com o gestor. Além disso, impulsiona o chamado Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), referência na área do varejo”, afirma o diretor da Estágio Fácil. O perfil de quem entra nessas vagas é – salvo exceções – de pessoas antenadas às novidades e em frequente contato com instituições de ensino. Logo, estão dispostas a acrescentar contemporaneidade a sua atuação.
Adquira proteção e benefícios da Lei de estágio: é sempre bom recordar dos benefícios conferidos pela Lei 11.788/2008. A chamada “Lei de Estágio” presta auxílio, ao tornar a admissão de principiantes mais fiscalizada e segura em comparação aos seniores. O 1º artigo define a prática desse modelo como um “ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos”. Pelo fato do cidadão estar, obrigatoriamente, ligado a uma associação de docência, esse trecho garante ao contratante uma divisão de responsabilidades sobre o aluno. A partir disso, quaisquer relatórios de desempenho contarão com a ajuda da escola, faculdade ou universidade.
Ganhe reconhecimento do mercado: é preciso equilibrar uma atuação de qualidade, tanto na esfera interna, quanto externa. “Responsabilidade social é um tópico muito bem visto pelas firmas. Quem investe nesse cuidado, cria a possibilidade de tecer networking com o seu contexto. Ou seja, com planejamento, organização e cuidado com o próximo, consegue-se aproveitar ao máximo cada ponto de sua atividade”, reitera Freitas. Comprar essa ideia significa revelar sua preocupação, como entidade, em investir, não somente em si, como também no futuro e na juventude. No entanto, tais ações ultrapassam o vínculo de uma imagem positiva a sua corporação. Tratam-se de decisões responsáveis por impactar a vida dos estudantes.
Para facilitar todo o processo de contratação e diminuir burocracias aliadas a isso, os agentes de integração têm um papel fundamental para auxiliar no cumprimento das exigências legais, bem como na manutenção jurídica. Se você ainda possui dúvidas sobre o assunto ou mesmo quer encontrar o candidato ideal para o seu negócio, fale com nossos associados! Entre em contato com a Estágio Fácil para ser sua aliada!
Ficou entusiasmado com a quantidade de benefícios? Já está pronto para ir atrás de quem te ajudará a desenvolver o seu estabelecimento cada vez mais? Então, não perca tempo e explore essas chances! A abertura de vagas tem o poder de transformar vidas. Agora está na sua vez de mudar junto com elas.