A sigla em inglês está em alta no universo corporativo e em demais segmentos organizacionais. Ela se refere aos pilares de Environmental, Social and Corporate Governance. Essa ascendência acontece devido a necessidade de transformação nas atitudes das empresas por todo mundo. Além da atualização, os conceitos devem ser aplicados para garantir qualidade na convivência e sobrevivência da população. Sendo assim, diversas ações são feitas para adequar as entidades à essas políticas. Então veja, nesta matéria, como contratar estagiários pode ser uma atitude essencial quando se trata dessa pauta.
As políticas de ESG vão além de promover uma dinâmica sustentável
Em sua tradução, as três palavras recentemente instauradas na cultura organizacional de muitos nomes, significam ambiental, social e governança corporativa, as quais também costumam ser identificadas pelas iniciais ASG. Esse conceito foi estipulado em 2004, no Pacto Global, em conjunto com o relatório de ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável). Assim, o Banco Mundial e a ONU (Organização das Nações Unidas) determinavam um novo rumo ao mercado. Dada a conexão com os ODS, as determinações seguem a mesma agenda, planejada para ser atingida até 2030.
Ao contrário de um senso comum, apesar de frisar a relevância de manter metas e hábitos ligados à sustentabilidade, o ASG vai muito além de prezar e estimular a iniciativa verde. Portanto, veja, brevemente sobre a representação de cada parte da abreviação:
(A) Ambiental: essa parte constitui a preocupação com a escassez dos recursos naturais, além disso, frisa a missão de reduzir as temperaturas e problemas gerados pelo aquecimento global. Esse fenômeno tem grande influência das indústrias quando se trata da sua intensificação. Dessa forma, as ações se baseiam na eliminação do uso das fontes de energia não renováveis, como a queima de combustíveis fósseis, o desmatamento e a exploração de matéria prima retiradas de reservas ambientais.
(S) Social: esse tópico é bem claro quanto ao seu propósito, ele estabelece a necessidade de voltar atenção ao desenvolvimento da sociedade. Isso dentro do meio empresarial é a proporção de condições justas de trabalho, estímulo à diversidade e inclusão em cargos, para impulsionar a qualidade de vida dos colaboradores. De um modo geral, o tópico frisa o apoio a comunidades carentes, o respeito aos direitos humanos, independentemente de qualquer característica e o estabelecimento de uma população com equidade.
(G) Governança: por último, mas com a participação focada na gestão das entidades, esse item refere-se às políticas de comandar um negócio. Sendo assim, engloba coisas como o relacionamento com os funcionários, clientes e todos envolvidos direta ou indiretamente com a instituição. Também é importante esclarecer como essa vertente não deve ser considerada apenas por órgãos governamentais, mas sim, à toda ação de convivência entre líder e liderado.
A contratação de estagiários pode ser encontrada no “S” do ESG
Muitas organizações buscam formas de se adequar às determinações dessa tendência. No entanto, não é necessário aplicar tecnologias ou ferramentas mirabolantes para ser compatível e bem visto nesse meio. Essa adaptação pode ser iniciada por pequenas atitudes e uma delas é a contratação de estagiários. Afinal, essa metodologia contribui efetivamente com a sociedade de diversas maneiras:
Redução da evasão escolar: o ato educativo escolar supervisionado é uma opção de trabalho efetiva para quem ainda está estudando. Isso porque, de acordo com a lei n° 11.788/2008 só podem ingressar na modalidade os indivíduos regularmente matriculados em uma instituição de ensino, seja ela do nível médio, técnico ou superior.
Dessa forma, ao contratar pessoas nessa categoria, a companhia consegue contribuir diretamente para a redução dos níveis de evasão escolar, os quais ainda são altos no Brasil. Em 2021, a taxa de evasão chegou aos 36,6% nas matrículas de ensino a distância (EaD) e presencial. O percentual equivale a 3,42 milhões de alunos, segundo dados do Semesp (Secretaria de Modalidades Especializadas de Educação). Afinal, para se manter na contribuição é necessário prezar pelos estudos ao mesmo tempo.
Aumento de oportunidades: o meio empresarial se mantém competitivo e cada vez mais difícil para quem não tem uma experiência profissional anterior. Quando a corporação estimula essa oportunidade, ela abre espaço para novos talentos se desenvolverem e conseguirem mostrar todo o seu potencial bloqueado. Dessa maneira, as opções de candidatura são ampliadas para os iniciantes e até mesmo para quem está apostando em uma nova carreira do zero.
Danilo Crema, CEO da Perfil Estágios, vê o estágio como o promotor da empregabilidade. “A contratação contribui para a renda familiar e também oferece a chance de desenvolvimento diário. Portanto, a companhia consegue trilhar um caminho com base na expectativa criada acerca do aspirante”, explica o especialista.
Mão de obra qualificada: construir um ecossistema especializado também dependente das entidades e não apenas as educacionais. Afinal, colocar os aspirantes para praticar as suas funções no cotidiano da sua área de estudo faz toda a diferença em sua formação estudantil. Logo, o período de exercício da profissão consegue preparar um colaborador para encarar os desafios com propriedade. Além disso, pode ser um investimento para o time de efetivos da organização, pois ao aplicar a cultura do nome é gerado um vínculo de reconhecimento e valorização para o indivíduo.
Como contratar estagiários e ingressar nas políticas ESG?
Esse processo pode ser simplificado com a contratação de um agente de integração. Em suma, eles são órgãos responsáveis pela abertura e divulgação da vaga. Além disso, podem cuidar de todos os trâmites para efetivar a admissão do candidato. Eles realizam tarefas como executar os processos burocráticos, ou seja, apresentar o contrato de estágio, entregar o relatório de atividades, manter o contato com a instituição de ensino e até mesmo, o pagamento da bolsa – auxílio e outros direitos. Esse responsável é um intermediário citado pela própria Lei de Estágio e podem ser encontrados em nosso site, na aba de associados.
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