Descubra as vantagens de contar com esse auxílio profissional na hora de admitir um estagiário
Você sabe o que os agentes de integração fazem? Sempre me perguntam sobre isso e posso afirmar: esse termo é utilizado para designar uma empresa responsável por ser a ponte entre estudante e corporação quando o assunto é a contratação de novos talentos. No momento de fechar uma vaga, eles possuem o papel de encontrar os melhores candidatos ao fazerem a triagem de informações pessoais, realizar o processo seletivo desde o princípio e também facilitam a burocracia para finalizar um contrato de estágio, por exemplo, com todo o cuidado à legislação vigente.
Entenda como a Lei nº 11.788/2008 engloba os agentes de integração e descubra como essa contratação pode facilitar o trâmite do seu negócio
Muitas organizações se questionam sobre a real necessidade de contar com o apoio de agentes de integração. Embora fique a critério, é sempre recomendado, pois existem diversos proveitos nessa parceria. De acordo com a Lei nº 11.788/2008, também conhecida como a Lei de Estágio, seu artigo 5º traz a função dessas instituições. Confira:
“Art. 5º As instituições de ensino e as partes cedentes de estágio podem, a seu critério, recorrer a serviços de agentes de integração públicos e privados, mediante condições acordadas em instrumento jurídico apropriado, devendo ser observada, no caso de contratação com recursos públicos, a legislação que estabelece as normas gerais de licitação”. Portanto, requerer essa assistência pode partir de qualquer um dos envolvidos no acordo.
Quanto aos objetivos dessa concepção, o instrumento legal traz: “§ 1º Cabe aos agentes de integração, como auxiliares no processo de aperfeiçoamento do instituto do estágio: I – identificar oportunidades de estágio; II – ajustar suas condições de realização; III – fazer o acompanhamento administrativo; IV – encaminhar negociação de seguros contra acidentes pessoais; V – cadastrar os estudantes”. Logo, desde o começo do recrutamento a responsabilidade é dessa corporação, bem como ter atenção aos mínimos detalhes, como o seguro contra acidentes pessoais ou mesmo as condições de realização da oportunidade.
Ainda, a Lei de Estágio continua: “§ 2º É vedada a cobrança de qualquer valor dos estudantes, a título de remuneração pelos serviços referidos nos incisos deste artigo.” Assim, se perceber alguma entidade ganhando capital em cima dos alunos, com preços para inscrição em vagas, encaminhamento para contratante, cursos de capacitação para poder concorrer a alguma oferta ou demais exemplos nesse nicho, denuncie! Afinal, a norma em nosso país não permite o recebimento de nenhuma forma de dinheiro para esse intuito, como maneira de remuneração pelos serviços prestados. Inclusive, para quem pretende se tornar um agente, logo um associado da Abres, é preciso levar a sério essa cláusula.
Para finalizar o artigo, “§ 3º Os agentes de integração serão responsabilizados civilmente se indicarem estagiários para a realização de atividades não compatíveis com a programação curricular estabelecida para cada curso, assim como estagiários matriculados em cursos ou instituições para as quais não há previsão de estágio curricular.” Ou seja, qualquer erro ou lapso proveniente dos procedimentos dessa instituição, é de sua total responsabilidade civil e deve ser imediatamente ajustado.
Em conclusão, o artigo 6º traz mais uma opção: “Art. 6º O local de estágio pode ser selecionado a partir de cadastro de partes cedentes, organizado pelas instituições de ensino ou pelos agentes de integração.” Portanto, ajustes quanto à atuação podem ser resolvidos por essa corporação a fim de simplificar para os contratantes e contratados.
Conheça diversas vantagens de contar com os agentes de integração para auxiliarem na burocracia de contratar novos estagiários
Quando os empreendimentos optam por selecionar seus estagiários com esses agentes, ganham mais em segurança jurídica, pois contam com um órgão completamente especializado no assunto. Assim, os integradores facilitam a vida do discente, da companhia contratante e das instituições de ensino, garantindo êxito na tramitação.
Por meio do relacionamento com as escolas e faculdades, eles captam os currículos estudantis e realizam o cadastros dos mesmos em seus próprios sites, completamente grátis. Dessa forma, a plataforma oferece um extenso banco de dados para os empresários encontrarem o perfil ideal e desejado, conforme os valores e filosofias internas de sua marca.
Além disso, também possuem o papel de realizar a administração dos contratos, manterem os documentos atualizados caso alguma informação mude em qualquer um dos pontos elencados e sempre estarem atentos ao exercício do ato educativo, certificando-se do cumprimento integral da lei por todas as partes. Logo, você conta com um vigia atento como parceiro nessa caminhada.
Durante essa admissão, eles também se certificam do recebimento e análise dos Relatórios de Estágios, de modo a prestar um suporte qualificado ao aluno e identificarem a situação regular do acadêmico perante a escola. Em resumo, o principal objetivo é garantir o cumprimento dos aspectos legais e técnicos da atividade. Ainda, existem outras vantagens, veja:
– Torne o processo de contratar um estagiário ainda mais eficiente:
Por ser especializado, já tem grande experiência na contratação de estagiários, logo, todos os processos já estão prontos. Assim, não é preciso perder tempo tentando entender quais tópicos precisam ser feitos e quais são desnecessários, pois isso já chega completo em suas mãos. Isso representa mais agilidade e um ganho expressivo de eficiência para a entidade. Vale ressaltar: eles também reduzem os riscos legais, tendo em vista a chance mínima de erros quanto à norma pública.
– Acesse um banco de dados completo e prático:
Por manterem um contato aproximado com as instituições de ensino, esses integradores estão atualizados perante à formação dos alunos e a chegada de novos. Sendo assim, é muito mais fácil passar a descrição da vaga, os atributos procurados e as qualidades diferenciais procuradas em alguém para estes pesquisarem em seu banco de dados. Assim, sua própria instituição não precisa fazer a triagem, nem procurar os candidatos de escola em escola, pois você também conta com a vivência de quem já fez milhares de recrutamentos e seleções de pessoas.
Enfim, a Abres apoia a contratação de agentes de integração e estimula a abertura de mais empreendimentos nesse nicho. Além disso, também incentivamos a criação de novas oportunidades para a moçada ingressar na dimensão corporativa na área escolhida, para então desenvolver sua experiência ao lado de profissionais capacitados. Portanto, conheça nossos parceiros e convide algum deles para auxiliar nas burocracias do seu negócio. Agora, se quiser se associar e nos ajudar a lutar pelo mercado, envie um e-mail para: imprensa@abres.org.br. Juntos, melhoramos o Brasil!
Carlos Henrique Mencaci é presidente da Abres – Associação Brasileira de Estágios