Essa é uma chance única de se desenvolver e transformar o futuro de sua carreira
Hoje, um desafio enfrentado pela população jovem é ter a tão sonhada oportunidade de ingressar no mercado de trabalho. Só para se ter uma ideia, de acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE, para quem tem entre 18 e 24 anos, a taxa de desemprego é de 31,4%, enquanto a geral é de 14,4%. Portanto, o estágio surge como um meio de evitar esse cenário. Entenda!
Estágio é voltado para quem estuda
Segundo a Lei 11.788/2008, esse tipo de contratação é voltado apenas para quem tem 16 ou mais anos. Além disso, é necessário estar regularmente matriculado e estudando em uma instituição de nível médio, técnico, superior ou nos dois anos finais do ensino fundamental da Educação de Jovens e Adultos (EJA).
Assim, a principal intenção é unir o conteúdo aplicado em sala de aula com a prática empresarial. A partir daí, o aprendizado para a carreira é um ponto forte dessa modalidade. A carga horária reduzida de até seis horas diárias e 30h semanais, também garante um bom equilíbrio entre as tarefas acadêmicas e as profissionais.
Além do networking, pelo contato com outras pessoas da sua área, também há o favorecimento do autoconhecimento. O estagiário descobre, no cotidiano corporativo, suas maiores aptidões, quais atividades são seu forte, quais podem melhorar e isso ajuda muito a definir quais passos seguir no futuro.
Como essa é, na maior parte dos casos, a primeira vivência no universo organizacional, a falta de “vícios” de outras experiências também facilita os supervisores a moldarem seus talentos rumo a um desenvolvimento assertivo. Assim, é possível construir uma trajetória dentro da companhia e isso vira mais uma história de sucesso.
A taxa de efetivação é entre 40% e 60% para quem estagia. Então, aproveitar ao máximo essa oportunidade é a melhor maneira de se tornar um talento desejado no mercado de trabalho.
Benefícios
Ainda de acordo com a mesma legislação, para esse tipo de admissão, é garantido o recebimento de uma bolsa-auxílio, bem como auxílio-transporte, recesso remunerado e seguro contra acidentes pessoais. A contraprestação oferecida é um excelente meio de ajuda no financiamento dos estudos.
Isso evita a evasão escolar e ainda contribui para a independência financeira. Ou seja, é um incentivo a mais para quem quer se capacitar de maneira eficiente no mundo empresarial. Infelizmente, apenas 5,2% dos estudantes conseguem uma vaga de estágio e aproveitam esses grandes incentivos.
Portanto, cabe às empresas, aos próprios jovens, às escolas e à toda a população, a missão de reafirmar, sempre, as inúmeras vantagens trazidas por essa modalidade. Só assim é possível aumentar a quantidade de vagas e, com isso, dar um futuro próspero para o país!
*Carlos Henrique Mencaci é presidente da Abres – Associação Brasileira de Estágios