Entenda como essa modalidade de atuação profissional pode favorecer tanto quem contrata, quanto quem é admitido
O Brasil enfrenta hoje uma instabilidade econômica causada pela crise do novo coronavírus. Por conta disso, as oportunidades de atuação no mercado de trabalho diminuíram. Para os estagiários e os jovens, no geral, esse desafio também foi – e é – constantemente enfrentado. Entretanto, visando a retomada da economia, é crucial destacar como contar com o estágio pode ser uma excelente estratégia.
Ganhos para quem contrata
Isso porque a modalidade traz ganhos tanto para quem é contratado, quanto para a empresa. Segundo o advogado e executivo da Estagiarios.com, Valter Lopes, recrutar brasileiros para essa posição, além de ser simples, é uma atitude socialmente nobre, economicamente viável e juridicamente legal. “Estamos falando da providencial oportunidade da corporação formar equipes de colaboradores a partir de valores e objetivos peculiares à sua filosofia”, conta.
A Lei 11.788/2008 garante boa parte desses pontos positivos. De acordo com o dispositivo legal, esse tipo de admissão não gera vínculos empregatícios. Logo, a organização fica isenta de pagar o FGTS, INSS, 13º salário, ⅓ sobre férias e verbas rescisórias. “Isentar as instituições concedentes, públicas e privadas, dos encargos sociais trabalhistas é a justa contrapartida para estimular e ampliar os programas de estágios”.
Para ele, ter essa iniciativa é um fator decisivo na contribuição para promover, inserir e integrar o estudante no mundo dos negócios. Além disso, “os contratados têm potencial acadêmico para assimilar, desenvolver e alicerçar o know-how da companhia, sem os bloqueios próprios de profissionais já experientes no mercado”, continua o executivo.
Ganhos para quem estagia
A legislação vigente também estabelece: para praticar o ato educativo escolar, é preciso estar regularmente matriculado e frequentando uma instituição de ensino superior, técnico, médio ou nos dois anos finais do nível fundamental pela Educação de Jovens e Adultos (EJA). Sendo assim, Lopes destaca como, para quem está na faculdade ou na escola, essa é uma grande chance de acrescentar à formação a tão sonhada experiência prática.
Não obstante, é um projeto capaz de auxiliar o país financeiramente. “O indivíduo também obtém, por meio do estágio não-obrigatório remunerado a imprescindível receita para subsidiar as despesas com o aprendizado e, não raro, completar a renda familiar”, continua o advogado. “É um fator de real estímulo à permanência ou o retorno do jovem à escola, além de, primordialmente, contribuir para a redução da nefasta ociosidade entre adolescentes”, complementa.
O país também sai com saldos positivos
O especialista também destaca: “para um país de dimensões continentais, o qual reúne múltiplas características econômicas, sociais e culturais, o estágio é o recurso perfeito para possibilitar o aprimoramento de potencialidades individuais no universo profissional de cada localidade brasileira”.
Sendo assim, essa proposta “é o método de maior efetividade na complementação da formação técnica ou universitária, sem nenhum custo extra para o Estado”, conclui.
Portanto, considerar os incentivos e o impacto positivo dessa atividade para o desenvolvimento da nação é imprescindível.
Boa tarde meu nome é yuri tenho 23 anos sou de Aracaju/Se ,estou desempregado estou querendo entrar na aérea da elétrica e não estou tendo oportunidades tenho curso técnico em eletrotécnica ,curso de eletricista industrial ,curso de redes de distribuição possuo n10 com sep e nr35 atualizadas gostaria de optar pela uma oportunidade de um estágio já que não tive no curso técnico fico muito grato pela retorno !
Olá, Yuri!
Acesse a aba “Associados” em nosso site. Eles divulgaram vagas de estágio por todo o país.
Boa sorte!