Estagiários cumprem assertivamente o estágio em atuação remota
A pandemia obrigou as pessoas a adotarem novos estilos de vida e adaptar a sua rotina às restrições impostas pelo Covid-19. Com o estágio, não é diferente. As crescentes preocupações impuseram novos desafios ao home office, desde como ter disciplina para cumprir horários, até como dividir o espaço de trabalho com a movimentação doméstica e encontrar a harmonia entre as reuniões e a presença dos familiares e bichos de estimação.
Anote as dicas!
Para o consultor de executivos, Wagner Thiele, trabalhar em casa é estabelecer uma mudança de olhar para um ambiente já construído com uma imagem do lugar de descanso. Por isso, é importante criar um ambiente específico para o serviço, pode ser apenas uma mesa, mas não faça nenhuma outra atividade nesse espaço. “Ao fazer isso você ensina ao seu cérebro seu momento profissional”, explica.
É fundamental ritualizar o processo. “Devemos inclusive usar roupas como se fôssemos sair para o escritório”, comenta o especialista. Estabelecer períodos de descanso também fará a diferença nessa rotina. “Cronometre de 20 a 30 minutos para você se levantar, se espreguiçar, dar uma volta. Se você mora em um apartamento pequeno, olhe pela janela, mire o horizonte, observe o movimento. Essas pausas são necessárias para melhorar a concentração e ajudam a manter o foco”, complementa.
Nesse sentido, Thiele listou, de forma prática, as dicas essenciais para esse período. Veja:
- Crie um ambiente específico para a atuação;
- Ritualize o processo;
- Se vista com roupas de trabalho;
- Peça ajuda para a família respeitar o espaço e seus horários;
- Estabeleça períodos de descanso.
Como funciona a supervisão remota?
Sobretudo, vale lembrar da necessidade de uma supervisão dando suporte a esse estudante, conforme manda a Lei 11.788/2008. “Esse é um ponto essencial dessa modalidade. Então, para os gestores, recomendamos uma atenção especial nesse momento de atuação remota, com reuniões diárias via Meet ou Zoom e um acompanhamento próximo”, instrui o diretor de comunicação, Mauro de Oliveira.
Certamente, o home based garantiu a continuidade dos negócios e a manutenção dos postos laborais, inclusive para os estagiários. “Logo, dando essa assistência de forma correta, mesmo com a distância, esses jovens serão bem treinados e cumprirão de forma satisfatória as normas. Bem como realizarão as atividades solicitadas com maestria, retribuindo de maneira competente a oportunidade dada pela organização”, expõe o diretor.
Se você, estagiário, tem dúvidas, não tenha medo de perguntar. Afinal, esse é seu momento de aprendizado. Já você, gestor, dê tudo de si e não poupe esforços em ensinar, os benefícios dessa dedicação, com certeza, virão com os resultados positivos e o sucesso da companhia. Portanto, a difusão do conhecimento deve assumir um papel estratégico, pois somente ela é capaz de transformar essa grande crise.