O estágio é uma direção para movimentar o país, por isso, é preciso lutar contra os altos índices de desemprego da juventude.
Os jovens foram os mais afetados pela crise no Brasil. Afinal, muitos não têm experiência ou qualificação técnica. Um contraponto com a grande competitividade no mercado de trabalho. A taxa de desocupação para quem tem de 18 a 24 anos bateu recorde histórico, atingindo 16,8 pontos percentuais acima da população em geral, no terceiro trimestre de 2020. Logo, a desocupação chegou a 31,4% contra 14,6% para a média geral. Os dados são da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios – Contínua (PNAD).
Empresas, deem oportunidade para os iniciantes!
Segundo levantamento da Microcamp, entre as maiores dificuldades enfrentadas pelo grupo para conseguir uma oportunidade, aparecem: exigência de muitos requisitos pelas empresas (apontada por 43,5% dos entrevistados), poucas vagas disponíveis (31,2%) e muita concorrência (17,1%).
Além disso, na percepção da maioria dos respondentes (37,2%), as companhias valorizam mais a experiência na hora de selecionar candidatos, seguida pela qualificação técnica (30,8%) e competências comportamentais (24,5%). Isso torna o desafio ainda mais difícil, pois grande parte deles não possui esses requisitos.
Por isso, o estágio é uma alternativa para esse público, afinal, além de promover a vivência corporativa, ainda oferece renda para a manutenção dos estudos. Sendo também um aliado da educação, pois sua prática só é permitida para quem está regularmente matriculado e frequentando uma instituição de ensino.
Logo, a falta de chances para essa faixa etária confronta diretamente o ensino no país, pois a maioria dos estudantes precisa trabalhar para pagar a faculdade. Então, sem uma possibilidade no mercado organizacional, muitos desistem da aprendizagem por falta de condições financeiras. Dessa forma, não conseguem se qualificar para ocasiões futuras na carreira.
Jovens, qualifiquem-se!
No processo de busca de uma vaga, a falta de um direcionamento assertivo tem sido um dos principais obstáculos nessa fase. Para o CEO da Perfil Estágios, no Espírito Santo, Danilo Crema, o estágio é um diferencial para a vida desses principiantes e deve ser incentivado.
Por isso, elencamos algumas dicas para auxiliar a juventude nesse processo. Veja:
Continue buscando conhecimento – aproveite o tempo em casa, da quarentena, para adquirir saberes novos e investir na carreira. Esse é um detalhe diferencial em meio a ampla concorrência de candidatos. Inclusive, durante o isolamento social muitas organizações e instituições de ensino disponibilizaram cursos gratuitos.
Mantenha seu currículo atualizado e atraente – a pandemia impôs novas habilidades e competências para o atual cenário laboral. Então, é muito importante revisar e manter o currículo atualizado, inclusive nos sites cadastrados. Além do mais, um documento de apresentação redigido corretamente e com um bom português tem um grande valor e pode ser o ponto de decisão entre ser convocado ou não para uma entrevista.
Atente-se a sites do setor – na própria página da Abres temos muitos associados especializados na abertura e encaminhamento de vagas dessa modalidade. Logo, são milhares de possibilidades. Confira.
Persista – um “não” jamais pode nos definir. Invista tempo em você e na sua qualificação, pois existe a vaga exata para o candidato certo. Cada indivíduo tem um perfil e, da mesma forma, os recrutadores buscam pessoas mais alinhadas à corporação.
Portanto, “mantenha as portas abertas para transformar informações em conhecimento e desempenho profissional, pois o ato educativo representa, na vida do estudante, oportunidade vocacional e desenvoltura institucional. É uma evolução!”, finaliza Crema.