O estágio é o ato escolar educativo supervisionado feito em ambiente de trabalho. O objetivo é a preparação do jovem para o mundo corporativo. Os estudantes têm diversas vantagens em realizar a modalidade. Afinal, não requer experiências prévias e é a chance de ingressar no mercado.
A modalidade apresenta vários benefícios para os participantes. Uma das principais é a carga horária reduzida, de no máximo 6 horas diárias e 30 semanais, bem como a proibição de períodos extras. No caso do estágio não-obrigatório, há também a chance de se obter renda por meio da bolsa-auxílio.
Porta de entrada no mercado
Para John Maick Matias, proprietário da Max Estágios, o momento é relevante para a trajetória do participante. “O estágio abre muitas portas para o estudante iniciar a vida profissional. Por meio da atividade, o aluno consegue ter uma visão maior e melhor sobre a carreira profissional”, afirma.
É decisivo vivenciar na prática o aprendizado da sala de aula e identificar o interesse pelo ramo estudado. Trata-se de um diferencial no currículo, pois possibilita a imersão profissional junto a quem já é efetivo em uma corporação. Essa é uma ótima maneira de se destacar em um processo seletivo, pois mostra a atitude e vontade de buscar sabedoria.
Estratégia contra o desemprego
Assim, com o ato educativo escolar, o participante aumenta suas chances de concluir o ensino já empregado, por exemplo. Para os jovens, esse fator faz a diferença, pois a falta de uma colocação os atinge em cheio. Eles foram os mais afetados pela crise, com 29% de desemprego. Enquanto isso, a média geral é de 14,6%.
Como se destacar
No âmbito pessoal, consegue-se ter mais confiança. Surgem novas responsabilidades e o entendimento sobre o próprio potencial, além da chance de fazer networking. Portanto, os estudantes devem aproveitar a oportunidade para demonstrar o talento.
“Na minha visão como contratante de estagiários, destaco três pontos para o participante se sobressair na corporação”, recomenda Matias. Veja os tópicos:
1 – Proatividade;
2 – Pontualidade;
3 – Vontade de sempre aprender algo a mais.
Conceder chances para os mais novos torna-se cada vez mais urgente. Portanto, aproveite os ganhos desse estilo de recrutamento e contribua com a capacitação dos estudantes.