Estágio proporciona benefícios para as empresas

As corporações enfrentam diversas dificuldades frente à crise econômica causada pela Covid-19. Contudo, uma boa estratégia para encarar a mudança de cenário é possuir um time preparado. Logo, contar com estagiários é um diferencial inteligente. 

Pela Lei 11.788/08, o aluno deve estar regularmente matriculado e frequentando o ensino médio, técnico, superior ou tecnólogo. Como o objetivo é o aprendizado, a parte concedente fica isenta de encargos trabalhistas como 13º salário, ⅓ sobre férias, FGTS e INSS.

Jovens podem ser treinados

Outro ponto relevante para os contratantes é: os estudantes chegam à organização cheios de energia, novas ideias, vontade de aprender e fazer a diferença. Além disso, são ingressantes no universo empresarial, então, não possuem vícios prévios de mercado e podem ser treinados de acordo com a cultura organizacional.

“A relação de estágio é muito benéfica para as empresas não só financeiramente, por conta dos impostos reduzidos, mas principalmente por permitir a ela moldar o profissional da forma mais interessante para os seus negócios. Muitos jovens têm no estágio o seu primeiro contato com o mundo corporativo e, desta forma, querem absorver o máximo de conhecimento possível”, explica Eduardo Chaves, administrador na Global Estágios.

Chaves destaca ainda o amplo saber dos mais novos acerca da tecnologia. “Podem auxiliar as companhias tanto com ideias para o negócio por meio de projetos propostos pelos gestores, como no relacionamento com as demais gerações as quais já estão na organização há mais tempo”, comenta. 

Estagiários também são beneficiados

Os alunos também têm vantagens, pois recebem a chance de iniciar a carreira e adquir experiência sem comprometer os estudos. Veja os benefícios da lei para o estudante:

• Bolsa-auxílio obrigatória no estágio extracurricular;
• Aquisição de experiência;
• Possibilidade de efetivação;
• Seguro contra acidentes pessoais;
• Recesso remunerado; 
• Auxílio-transporte;
• Carga horária máxima de 6h diárias e 30h semanais. 

Com a crise, muitos estagiários foram desligados, entretanto, na visão de Chaves, com a retomada da economia muitos jovens encontrarão oportunidades de estagiar. “Assim, poderão se recolocar ou ingressar no mercado, pois para as organizações essa modalidade de contratação tem baixo investimento e deve ser utilizada no início das novas contratações”, finaliza.