Temporada de estágios abre o ano com 266 mil vagas

Entre janeiro e março, a estimativa de oferta de oportunidades é 9,5% maior em relação ao mesmo período do ano anterior

O primeiro trimestre do ano é o período com um fluxo maior de contratações de estagiários. Isso porque muitos estudantes se formam no final do ano anterior ou partem para novos desafios no ambiente corporativo. Com isso, uma boa notícia para quem está em busca de uma colocação no mercado. Afinal, segundo a Abres – Associação Brasileira de Estágios serão cerca de 266 mil novas possibilidades até março de 2020. Os dados apontam um reaquecimento da economia pelo segundo ano consecutivo.

Para o presidente da Abres, os benefícios de investir em estagiários dentro de uma equipe são imensuráveis. “Acreditar nesse tipo de contratação é favorecer a capacitação dos mais novos”, comenta Seme Arone Júnior. Como o ato educativo escolar é voltado apenas para quem está matriculado e frequentando uma instituição de ensino de nível médio, técnico, superior ou EJA – Ensino de Jovens e Adultos, fica claro o objetivo educacional do projeto.

De acordo com ele, essa vivência é levada para sempre na vida dos jovens. Um dos aspectos destacados é a carga horária reduzida e outros benefícios garantidos por lei. “De acordo com a Lei 11.788, é garantido o limite de 30h semanais e 6h diárias para quem ocupa essa posição. Isso garante maior equilíbrio na rotina, de modo a favorecer o aproveitamento máximo do ambiente acadêmico e do corporativo. Esse é o momento de aplicar, na prática, o conteúdo dado em sala de aula”, estimula.

Embora o cenário seja animador, Arone Júnior ainda destaca como os dados poderiam ser mais expressivos. “Temos atualmente 17,7 milhões de pessoas aptos a entrar no ambiente corporativo por meio desse projeto. Porém, apenas 1 milhão deles estagiam. Por isso, o empresário brasileiro precisa ver os ganhos em contratar quem tem pouca ou nenhuma vivência”, conta.

Desse modo, toda companhia deve enxergar a prática como uma excelente possibilidade para a formação de talentos dentro do quadro pessoal. “Com isso, ganha o país, a economia, o empreendimento e o profissional”, conclui.