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Os candidatos a uma vaga de estágio devem se mostrar informados
sobre a empresa na qual pretendem trabalhar, se preocupar com a aparência e a
forma de se expressar na hora da entrevista, além de procurar sempre aprimorar
conhecimentos, segundo representantes de entidades responsáveis pela seleção.
Carlos Henrique Mencaci, presidente do Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube), diz
que o candidato deve ir para uma entrevista de estágio vestido de acordo com a
vaga para a qual ele concorre. Se ele tiver dúvida, deve perguntar para o agente
selecionador antes qual a melhor roupa para a ocasião. Outra dica é que o
estudante não chegue nem muito antes nem atrasado para a entrevista. “Quinze
minutos antes é o ideal”, diz.

Mencaci aconselha ainda que o candidato
dispense o chiclete. “Se não tiver onde jogar na hora de ser chamado para a
entrevista, complica. Nem deve se cogitar colocar a goma de mascar debaixo da
cadeira, por exemplo, porque sempre vai ter alguém que vai ver.”

Se o
estudante preferir comparecer acompanhado, deve optar pelos pais, e não pela
namorada. “É bom para evitar cenas constrangedoras ou discussões antes da
seleção”.

Ao cumprimentar o selecionador, recomenda Mencaci, o candidato
deve olhar nos olhos dele, apertar as mãos firmemente, com a mesma pressão de
seu interlocutor. “Um sorriso também é bom”. Outra dica do especialista é que o
estudante deve descartar o uso de gírias durante a entrevista.

Segundo o
presidente do Nube, durante as dinâmicas de grupo, o estudante deve prestar
bastante atenção na orientação do selecionador porque se ele não seguir o que
foi recomendado perde a vaga.

O especialista ressalta que nas dinâmicas
de grupo são colocados temas polêmicos para os candidatos mostrarem suas
opiniões. “Com isso os selecionadores querem ver a postura ética, a maneira como
os candidatos discutem os assuntos e de que forma eles reagem à discussão”, diz.

Mencaci indica ainda que o concorrente à vaga pesquise dados na internet
sobre a empresa na qual pretende estagiar antes do processo seletivo. “Isso
mostra pró-atividade, interesse e conhecimento”.

Ele aconselha que o
estudante cadastre o currículo no maior número de empresas e agentes de
integração possíveis na sua área de interesse e que mantenha sempre seus dados
atualizados.

Atualmente, segundo ele, sai na frente quem tem boa
apresentação e comunicação, atitude, empatia, flexibilidade, cursos na área,
inglês fluente e facilidade para trabalhar em equipe.

Estágio desde o 1º
ano
Seme Arone Junior, presidente da Associação Brasileira de Estágios,
alerta que a maioria dos candidatos não se qualifica no início do curso. “É
preciso se atualizar sempre sobre a área, buscar aprimoramento”, diz.

Para ele, quanto mais cedo o estudante começar a estagiar, melhor. “É um
ato educativo e supervisionado que prepara para a profissão. Aí o estudante pode
ver se realmente gosta do curso, se tem vocação para aquilo, e caso não tenha,
pode mudar logo no início.”

“O estagiário aprende, por exemplo, como se
vestir, a importância da hierarquia e do comprometimento, a se relacionar com o
chefe e os colegas, falar ao telefone. Tudo isso é fundamental para a formação
do futuro profissional”, conclui.