10 de outubro é reconhecido como o Dia Mundial da Saúde Mental. O cuidado com o bem-estar dos colaboradores é um ato fundamental em qualquer empresa, especialmente com a chegada da NR1 (Norma Regulamentadora n°1). No estágio, etapa de desenvolvimento de novos profissionais, esse elemento pode fazer toda a diferença. Então veja, nesta matéria, o impacto do apoio psicológico para os estagiários.
Panorama da Saúde Mental dos Estagiários no Brasil
Em 2024, a Companhia de Estágios, empresa associada da Abres – Associação Brasileira de Estágios, investigou a saúde mental entre seis mil estagiários brasileiros. Segundo a pesquisa, um em cada dez participantes já enfrentou problemas emocionais relacionados ao trabalho atual ou anterior. Além disso, 35% precisaram se afastar das atividades devido a doenças mentais e, desse total, 56% pediram demissão e 10% foram demitidos.
No cenário corporativo, os motivos podem ser diversos. No estágio, a conciliação entre o trabalho e a vida acadêmica é obrigatória, aumentando a sensação de sobrecarga quando não se tem a devida organização. “É preciso aprender a planejar as atividades das duas frentes. Porém, os líderes devem apresentar com clareza as tarefas e ter o devido cuidado para não ultrapassar os limites estabelecidos por lei. Afinal, trata-se de uma posição vulnerável, pois o jovem está aprendendo e, muitas vezes, existe receio em comunicar os limites”, observa Seme Arone Junior, presidente da Abres.
Qual a relevância de promover bem-estar psicológico no estágio?
Conforme um estudo realizado pela Deloitte, a cada uma libra investida em apoio ao bem-estar traz um retorno médio de cinco libras para a empresa. “Esse retorno financeiro vem como resultado de funcionários saudáveis para produzir, inovar e colaborar com o crescimento da companhia. Afinal, ele vê a preocupação da entidade com o seu bem-estar”, explica o empresário.
Outro impacto de incluir isso na cultura é o alinhamento com a NR1. A partir de 2026, ela torna obrigatória a presença de políticas de prevenção de riscos psicossociais nas normas de saúde e segurança no trabalho.
Como promover apoio psicológico entre os estagiários?
Para iniciar esse processo, o primeiro passo é respeitar os limites estabelecidos pela própria lei n° 11.788/2008. “A atual legislação, além de representar um avanço nas relações de estágio, é muito importante para estabelecer parâmetros de qualidade e desenvolvimento, assegurando uma experiência profissional valiosa, consolidando o conhecimento teórico ao técnico prático”, reforça Júlio Caetano, Advogado e Gestor Jurídico na Companhia de Estágios.
Entre as regras para assegurar esse quesito, estão:
Carga horária reduzida: para estagiar, é obrigatório o candidato ter uma uma matrícula ativa em uma instituição de ensino. Logo, o horário de atividades é limitado a seis horas diárias e 30 semanais, para não gerar sobrecarga entre esses dois compromissos.
Quando o aluno está em período de provas, ele pode, previamente, acordar com o seu gestor a redução da carga pela metade. No entanto, isso deve ser acordado com antecedência e as horas também podem ser descontadas da bolsa-auxílio.
Proibição de jornada extra: não é permitido a presença dos estagiários na empresa após esse período. Horas extras são expressamente proibidas pela lei.
Recesso remunerado: o contratado dessa modalidade tem direito a 30 dias de descanso a cada 1 ano da companhia sem sofrer com descontos na bolsa-auxílio.
Contrato limitado a dois anos: a contratação temporária impede o talento de ficar nesse cargo além do tempo. Ou seja, incentiva a organização a promovê-lo ou liberá-lo para outras oportunidades.
Por fim, fora da Lei, a entidade consegue deixar a posição mais atrativa com benefícios como convênio médico, parceria com acadêmias e demais comunidades de bem-estar, um plano de carreira estruturado, reconhecimento e muito mais.
Estudante, se você gostou do conteúdo e procura uma oportunidade para iniciar e construir a sua carreira, veja as vagas dos nossos associados. A Companhia de Estágios é sua aliada nessa busca!
Para as empresas interessadas em tirar dúvidas e contratar novos estagiários, entre em contato com nossos parceiros.