Durante a busca por um emprego, muitos acreditam na ideia de possuir um conhecimento técnico para conquistar a vaga. No entanto, não é bem assim. Muitos selecionadores valorizam as competências comportamentais e, muitas vezes, elas tornam-se um fator decisivo para a contratação do candidato. Para te ajudar a reforçar essas aptidões antes de uma entrevista de emprego, acompanhe, nesta matéria, as melhores dicas.
As soft skills, são habilidades comportamentais ou socioemocionais, definidas pela forma como um indivíduo interage com os outros e com o ambiente de trabalho. Elas são importantes tanto para a vida pessoal quanto para a área profissional. Além disso, aprendidas ao longo da vida, são fundamentais para o surgimento de novas oportunidades.
Segundo uma pesquisa realizada pelo palestrante e escritor Andrea Lorio, para 93% dos profissionais de RHs, candidatos com soft skills superam outros com ‘conhecimento técnico’. Em outro levantamento, feito pela revista Forbes, para 89% dos recrutadores, a falta dessas habilidades é a principal causa de contratações mal sucedidas.
O ato educativo, auxilia o estudante em diversas áreas, inclusive em nas competências. “O estágio promove esse desenvolvimento, em áreas como comunicação, trabalho em equipe, resolução de problemas, gestão de tempo e entre outras. Além disso, o aluno ganha confiança e autonomia, fato capaz de abrir portas para novas oportunidades, dentro e fora da empresa”, afirma Elieser Machado, diretor da Jovem Valor Estágios.
Quais habilidades desenvolver para se tornar um destaque?
Trabalhar essas questões será fundamental tanto para a sua vida pessoal, quanto para se sentir cada vez mais confiante no mercado de trabalho. Dentre tantas aptidões, citaremos algumas delas abaixo:
Comunicação clara e eficaz
Ter confiança nas falas e saber transmitir as ideias ao público é essencial. Adaptar a sua linguagem de acordo com as pessoas será de grande valor para todos entenderem suas afirmações e se sentirem confortáveis em prosseguir com a conversa. Além disso, a comunicação vai além da fala, redigir e-mails e mensagens também são partes significativas.
Ao ser contratado em uma companhia, você pode pedir feedback aos seus gestores para entender os pontos de melhora e as formas de aprimorá-los. Além de ser um auxílio, você saberá como não cometer mais erros relacionados a esse tema. Ter uma escuta ativa também é de grande relevância.
Proatividade
Ter alguém proativo é uma vantagem para a empresa.Trabalhar com pessoas das quais não esperam ordem para realizar as suas atividades é essencial para um bom desenvolvimento. Além disso, oferecer ajuda para quem necessita e sugerir melhorias ao grupo, passam uma impressão de estar à disposição independentemente da atividade.
Organização de tempo
A vida do estudante é agitada. Por isso, conciliar faculdade, trabalho e vida pessoal exige métodos ágeis. Logo, quando tudo é feito de forma correta, a empresa valoriza esse indivíduo. Definir as prioridades e quais tarefas realizar em determinado tempo te ajudará a encontrar equilíbrio em todas as partes de sua vida.
Trabalho em equipe
Uma das partes mais importantes é o trabalho em conjunto com a equipe, pois poucos projetos são individuais. Por isso, saber colaborar, ouvir e colocar em prática o respeito pelas outras pessoas será um ponto positivo na sua jornada.
Para Machado, ao valorizar o seu estagiário, a empresa e o estudante saem beneficiados. “Esse reconhecimento é essencial para garantir um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Quando a corporação oferece suporte, feedbacks construtivos, e oportunidades de aprendizado, ela contribui para o seu crescimento e motivação do jovem. Assim, ele se sente confiante para buscar a sua efetivação”, finaliza.
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