O ato educativo prepara os jovens para serem relevantes em suas carreiras.
O conceito de empregabilidade vai muito além da conquista do primeiro emprego. Trata-se da capacidade de permanecer relevante, competitivo e adaptado ao longo da trajetória profissional. No mundo atual, essa habilidade é fundamental e o estágio ocupa papel central em sua construção.
Segundo dados expostos pela Associação Brasileira de Estágios (Abres), mais de 1 milhão de estudantes estagiaram em 2024. Entre eles, boa parte conquistou sua primeira oportunidade de atuação prática a partir do programa. Para muitos, foi a chave para desenvolver competências valorizadas pelo mercado.
O que é empregabilidade aliada ao estágio?
Para entender o ato educativo como força motora, é necessário compreender o conceito de empregabilidade. Basicamente, é a soma de conhecimentos, habilidades e atitudes capazes de permitir ao profissional conquistar e manter boas oportunidades. Não se trata de algo estático: exige aprendizado constante, flexibilidade e preparo para novos cenários.
No estágio, essa base se desenvolve de forma natural. O estudante aprende a lidar com prazos, a conviver em equipe, se comunicar de maneira assertiva e adaptar-se às ferramentas mais modernas. Tudo isso aumenta exponencialmente seu valor no mercado e perante a sociedade.
Estágio como desenvolvedor para estudantes e empresas
Ao contrário do ensino puramente acadêmico, o estágio proporciona vivências concretas. O contato diário com problemas reais fortalece a capacidade de análise, a resiliência diante de desafios e visão estratégica. Essas competências não podem ser adquiridas apenas em sala de aula, pois se consolidam na prática. Por isso, quem estagia sai na frente quando o assunto é empregabilidade.
Empresas com programas de estágio bem estruturados colhem frutos diretos, como profissionais mais preparados, motivados e conectados às tendências. Além disso, constroem uma imagem positiva junto à comunidade e reforçam seu papel como agentes de transformação.
Inclusive, entre 40 a 60% dos estagiários são efetivados, conforme levantamento da Abres. Isso mostra como o estágio é um canal legítimo de formação de quadros efetivos, com especialistas alinhados à cultura organizacional do negócio.
Estágio fomenta um ciclo virtuoso
Portanto, o estágio é parte de um ciclo virtuoso, no qual todos ganham. Estudantes desenvolvem empregabilidade, empresas garantem talentos preparados e a sociedade se beneficia de profissionais mais competentes. Em tempos de mudanças aceleradas, essa experiência é a maior garantia de relevância e crescimento. Nesse cenário, conte com a Abres!
*Seme Arone Jr., presidente da Associação Brasileira de Estágios (Abres)