sobre a empresa na qual pretendem trabalhar, se preocupar com a aparência e a
forma de se expressar na hora da entrevista, além de procurar sempre aprimorar
conhecimentos, segundo representantes de entidades responsáveis pela seleção.
Carlos Henrique Mencaci, presidente do Núcleo Brasileiro de Estágios
(Nube), diz que o candidato deve ir para uma entrevista de estágio vestido de
acordo com a vaga para a qual ele concorre. Se ele tiver dúvida, deve perguntar
para o agente selecionador antes qual a melhor roupa para a ocasião. Outra dica
é que o estudante não chegue nem muito antes nem atrasado para a entrevista.
Quinze minutos antes é o ideal, diz.
Mencaci aconselha ainda que o
candidato dispense o chiclete. Se não tiver onde jogar na hora de ser chamado
para a entrevista, complica. Nem deve se cogitar colocar a goma de mascar
debaixo da cadeira, por exemplo, porque sempre vai ter alguém que vai ver.
Se o estudante preferir comparecer acompanhado, deve optar pelos pais, e
não pela namorada. É bom para evitar cenas constrangedoras ou discussões antes
da seleção.
Ao cumprimentar o selecionador, recomenda Mencaci, o
candidato deve olhar nos olhos dele, apertar as mãos firmemente, com a mesma
pressão de seu interlocutor. Um sorriso também é bom. Outra dica do
especialista é que o estudante deve descartar o uso de gírias durante a
entrevista.
Segundo o presidente do Nube, durante as dinâmicas de grupo,
o estudante deve prestar bastante atenção na orientação do selecionador porque
se ele não seguir o que foi recomendado perde a vaga.
O especialista
ressalta que nas dinâmicas de grupo são colocados temas polêmicos para os
candidatos mostrarem suas opiniões. Com isso os selecionadores querem ver a
postura ética, a maneira como os candidatos discutem os assuntos e de que forma
eles reagem à discussão, diz.
Mencaci indica ainda que o concorrente à
vaga pesquise dados na internet sobre a empresa na qual pretende estagiar antes
do processo seletivo. Isso mostra pró-atividade, interesse e conhecimento.
Ele aconselha que o estudante cadastre o currículo no maior número de
empresas e agentes de integração possíveis na sua área de interesse e que
mantenha sempre seus dados atualizados.
Atualmente, segundo ele, sai na
frente quem tem boa apresentação e comunicação, atitude, empatia, flexibilidade,
cursos na área, inglês fluente e facilidade para trabalhar em equipe.
Estágio desde o 1º ano
Seme Arone Junior, presidente da Associação Brasileira de Estágios,
alerta que a maioria dos candidatos não se qualifica no início do curso. “É
preciso se atualizar sempre sobre a área, buscar aprimoramento, diz.
Para ele, quanto mais cedo o estudante começar a estagiar, melhor. É um
ato educativo e supervisionado que prepara para a profissão. Aí o estudante pode
ver se realmente gosta do curso, se tem vocação para aquilo, e caso não tenha,
pode mudar logo no início.
O estagiário aprende, por exemplo, como se
vestir, a importância da hierarquia e do comprometimento, a se relacionar com o
chefe e os colegas, falar ao telefone. Tudo isso é fundamental para a formação
do futuro profissional, conclui.