Fundador do Nube e novo colunista da Gazeta explica importância do estágio para estudantes e empresários
O empresário Seme Arone Jr. fundou o Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) em 1998 e, desde então, conseguiu inserir 1,6 milhão de jovens no mercado de trabalho. Hoje, também é presidente da Associação Brasileira de Estágios, além de ser o novo colunista da Gazeta.
Segundo o especialista, em entrevista ao podcast da TV GMG nesta semana, incentivar pessoas entre 18 e 24 anos a entrarem em empresas é especialmente importante, já que a taxa de desemprego desse público costuma ser o dobro média da taxa nacional. Ou seja, se o desemprego no Brasil está um pouco superior a 5%, entre os mais jovens esse índice costuma ser acima de 10%.
Todo o serviço do Nube é gratuito para os estudantes, além de haver cursos em diversas áreas do conhecimento. “A teoria com a prática dá chance para qualquer pessoa ser um profissional desejado”, exaltou.
Neste momento, a plataforma conta com mais de 10 mil vagas de estágio abertas.
Importância do ensino superior
O comandante do Nube também criticou a crescente onda de influenciadores que recomendam que jovens não façam ensino superior. Segundo ele, para começar, a taxa de desemprego para quem estudou em universidades costuma cair pela metade, de acordo com dados do Ministério do Trabalho e do Ministério da Educação.
“É importante ter curso superior, pós-graduação, mestrado. Quem estudou terá qualificações e diplomas que trarão mais oportunidades. Os dados estatísticos provam a importância da faculdade”, explicou.
Ele também analisou que os estudos não precisam ser necessariamente em faculdades, mas também em cursos regulares. O importante é estudar. “Uma pessoa que deixa de estudar, deixa de ter uma habilidade e uma competência que o mercado exige”, disse.
De olho no estágio desde sempre
Ele também afirmou ser importante o jovem buscar estágios desde o primeiro dia de faculdade, em vez de esperar o tempo passar.
“Nas minhas palestras sempre digo para evitarem isso de ‘no ano que vem eu vejo isso’. Quanto mais para o fim, mais difícil será, pelo TCC, pelo menor tempo permitido para o estágio, explicou.
Além disso, muitas vezes, contou, o estágio pode mostrar que aquela área não era o que a pessoa deseja, e a faz mudar de ramo, sem perder tanto tempo. “Se ele não fizer o estágio, logo nos primeiros anos da carreira dele, imagina que ele entra numa empresa e ele chega lá e não gosta daquela área”, destacou.
Importância para o empregador
O estágio também traz vantagens para o empregador, além dos incentivos fiscais. Uma delas é a de formar profissionais qualificados e sem vícios. O estágio, disse, funciona como um “celeiro de formação”, permitindo que a empresa treine o jovem de acordo com sua cultura e metodologias.
A forma como uma empresa recebe e humaniza o acolhimento ao estagiário impacta diretamente sua marca empregadora. Além disso, programas de estágio focados em diversidade e igualdade racial são vistos como uma decisão ativa para melhorar o ambiente corporativo e a sociedade, trazendo diferentes perspectivas para dentro do negócio.
Por fim, contou que o empresário que investe no estágio está, na verdade, “investindo na educação e na preparação de quem ajudará a construir o futuro da sua própria empresa e do País”.