Janeiro é o período de férias escolares e universitárias, esse momento também pode passar a falsa impressão da pausa em outras áreas, mas no mercado de trabalho não é assim. Ou seja, sim, existem vagas de estágio abertas nesse período do ano, inclusive as oportunidades podem ser ainda maiores. Então veja, nesta matéria, cinco dicas para garantir a sua!
Por que tem mais vagas em janeiro?
No final do ano anterior, muitos estudantes se formam ou encerram seus contratos de estágio. Logo, as empresas tendem a abrir novamente a chance para não deixar o time desfalcado. “Essa rotação anual é comum, especialmente porque a contratação tem um prazo e, ao encerrá-lo, às entidades precisam investir em novos talentos. Portanto, o início dos semestres tende a ter mais procura por colaboradores, sendo a chance de um estudante atento”, explica Seme Arone Junior, presidente da Abres – Associação Brasileira de Estágios.
Como garantir uma vaga de estágio ainda em janeiro?
Quer encerrar o mês com o TCE – Termo de Compromisso de Estágio assinado? Confira as cinco dicas a seguir:
1. Cadastre-se nos sites dos agentes de integração
“Os agentes de integração desempenham um papel fundamental na conexão entre educação e mercado de trabalho”, afirma Raphael Figueirêdo Rocha, gestor administrativo na Atitude Gestão de RH. Isso porque eles concentram milhares de vagas de estágio e fazem a ponte entre estudantes e empresas.
Assim, inscrever-se nessas plataformas aumenta sua visibilidade para recrutadores e permite receber alertas de oportunidades alinhadas ao seu perfil. Quanto antes o cadastro estiver completo e atualizado, maiores são as chances de ser chamado ainda em janeiro.
2. Invista em cursos e atividades para o currículo
O recesso é um período estratégico para desenvolver novas competências. Cursos livres, workshops on-line, atividades voluntárias e projetos pessoais agregam valor ao currículo e demonstram iniciativa, interesse em aprender e comprometimento com a carreira. Mesmo formações de curta duração podem fazer diferença em um processo seletivo.
3. Atualize e fortaleça seu LinkedIn
Manter o LinkedIn atualizado é essencial para quem busca estágio. Revise suas informações, descreva experiências acadêmicas, cursos e habilidades, e utilize um resumo claro sobre seus objetivos profissionais. Um perfil bem estruturado aumenta as chances de ser encontrado por recrutadores e empresas.
4. Reserve tempo diário para buscar vagas
Dedicar um período fixo do dia para procurar oportunidades ajuda a manter constância na busca. Filtre vagas de acordo com sua área de interesse, nível de formação e localidade. Candidatar-se com foco e regularidade aumenta as chances de conquistar uma vaga rapidamente.
5. Adapte seu currículo para cada oportunidade
Evite enviar o mesmo currículo para todas as candidaturas. Ajuste informações, destaque competências relevantes e use palavras-chave compatíveis com a descrição de cada uma delas. Essa personalização demonstra atenção aos detalhes e ajuda a avançar para as próximas etapas da seleção.
Gostou das dicas? Você ainda está procurando uma opção para iniciar e construir a sua carreira? Então, para inserir-se no mercado de trabalho, fique por dentro das ofertas dos nossos associados, o Grupo Atitude RH é seu aliado nessa jornada! Para superar as dúvidas e contratar estagiários entre em contato com nossos parceiros.