O fim de ano é a hora de buscar uma vaga
O estágio representa a concretização de um objetivo e uma experiência ímpar para o crescimento na carreira. Por meio da modalidade, o estudante tem contato com o ambiente corporativo e põe em prática o aprendizado da faculdade. Diante disso, é fundamental abrir portas para as novas gerações ingressarem no mercado.
O período de transição é o ideal para conquistar uma vaga
A passagem de semestre é marcada por movimentações nas organizações. Isso acontece devido ao encerramento de contratos e à formatura de diversos alunos. O estágio possui duração máxima de dois anos na mesma empresa e o estudante deve estar regularmente matriculado e frequentando o ensino médio, técnico ou superior.
Assim, diversas oportunidades surgem nesse período e os candidatos precisam estar preparados para aproveitá-las. Atualmente, a Internet é a principal ferramenta para a divulgação de vagas. Seja em redes sociais, portais de instituições de ensino ou veículos regionais, é possível encontrar a abertura ideal. Para isso, é essencial manter o currículo em dia, cadastrar-se nas plataformas dos agentes de integração e buscar qualificação constante. Inclusive, os associados da Abres possuem vasta experiência no setor, conduzem seleções transparentes e atuam em total conformidade com a Lei nº 11.788/2008.
Na fase de entrevista, é fundamental o candidato pesquisar sobre a vaga e a organização, vestir-se de modo adequado e, no caso de dinâmicas on-line, escolher um ambiente silencioso e com boa conexão. Dessa forma, milhares de estudantes poderão ingressar no mercado, contribuindo com ideias inovadoras, vontade de aprender e energia renovada para os times. Os gestores, por sua vez, terão a chance de lapidar talentos para, no futuro, serem parte efetiva de seus quadros.
O valor do estágio
Trata-se de uma oportunidade valiosa para acumular vivência na área. O envolvimento com tarefas, prazos e a dinâmica do ambiente de trabalho traz ganhos significativos para o desenvolvimento do estagiário. Além de atuar em setores ligados à sua formação e ampliar sua compreensão sobre a profissão, ele conta com direitos assegurados por lei, como uma bolsa-auxílio e auxílio-transporte, quando necessário.
A empresa também pode oferecer benefícios adicionais, como bonificações, dias de folga, programas de incentivo e sorteios. A cada ano de atuação, o estagiário tem direito a 30 dias de recesso remunerado, preferencialmente agendado junto com as férias acadêmicas, permitindo um descanso integral e um retorno com mais disposição.
Para equilibrar trabalho e estudos, a jornada é limitada a seis horas diárias e 30h semanais. Desse modo, não é preciso abrir mão da formação para obter renda, pois as duas esferas podem ser conciliadas. Outro ponto importante é a ausência do vínculo empregatício. A formalização se dá por meio do Termo de Compromisso de Estágio (TCE), diferindo essa modalidade da regida pela CLT. Essa estrutura busca incentivar a celebração de tais acordos, beneficiando tanto o estudante quanto a empresa.
Portanto, incentive a abertura do seu negócio para os jovens talentos espalhados pelo país. Eles estão cheios de disposição para aprender e demonstrar seu valor. Ao fazê-lo, você estará contribuindo para a economia, a educação e a construção de um amanhã mais promissor para o Brasil. Essa é uma causa de todos. Conte com o apoio da Abres!
*Seme Arone Junior é presidente da Associação Brasileira de Estágios – Abres