As empresas devem focar nesse aspecto
Nos últimos anos, o modo como as pessoas enxergam o trabalho sofreu uma grande transformação. Os colaboradores, principalmente da nova geração, não priorizam apenas o retorno financeiro. O equilíbrio físico e mental é fundamental na escolha de onde querem atuar. Por isso, os empresários devem estar ligados nas tendências para conquistar os principais talentos.
O bem-estar é muito valorizado
Segundo uma pesquisa realizada pela Wellhub, 83% dos profissionais consideravam os benefícios relacionados à qualidade de vida tão importantes quanto a remuneração. Especialmente após a pandemia, a população busca outros fatores na carreira, deixando o dinheiro e o status em segundo plano.
Contudo, essa questão não traz vantagens apenas para os colaboradores. O clima organizacional tem influência direta no desempenho das equipes. Conforme a Harvard Business Review, pessoas em ambientes emocionalmente saudáveis são 31% mais produtivos, alcançam 37% mais vendas e triplicam sua criatividade. Logo, trata-se de uma prática estratégica para a organização.
Quando o time se sente confortável, seguro, valorizado e respeitado, sua motivação e capacidade de entrega aumentam significativamente, resultando em números melhores. Esse conceito vai além do humor momentâneo e reflete a atmosfera coletiva do negócio, moldada principalmente pelos gestores. Por isso, os líderes devem ter empatia, resolver conflitos com inteligência emocional e reconhecer o esforço de todos, criando espaços mais harmoniosos e eficientes. Atualmente, não há mais espaço para autoritarismo e rigidez por parte dos chefes.
Essa prática é essencial para o mercado
Esse movimento resulta em maior produtividade e menor turnover. Cuidar dos seres humanos impacta diretamente nos números. Além do fator emocional, outros pontos devem ser revistos. De acordo com estudo da Universidade de Stanford, o excesso de multitarefas reduz a eficiência em 40%.
Portanto, tudo começa com líderes mais preparados e atualizados, pois assim estimulam diálogos transparentes e adotam métodos humanizados. Equilibrar produtividade e bem-estar, tornando o cuidado com as pessoas parte essencial da cultura organizacional, é essencial nos dias de hoje.
Para os estagiários, em fase de formação e adaptação ao mercado, um local o qual valoriza o bem-estar pode ser decisivo na escolha de uma empresa e no desenvolvimento de suas carreiras. A Abres reforça a importância de promover um ambiente saudável, incentivando as corporações a adotarem essas práticas para beneficiarem tanto os jovens quanto a economia como um todo.
*Seme Arone Jr é o presidente da Associação Brasileira de Estágios