Essa oportunidade abre portas no mercado de trabalho
A transição entre o universo acadêmico e o mercado de trabalho é, sem dúvida, uma das etapas mais desafiadoras para os jovens brasileiros. Nesse cenário, o estágio se destaca como uma das ferramentas mais poderosas para facilitar essa jornada. Como presidente da Associação Brasileira de Estágios (Abres), eu reforço diariamente o papel estratégico desempenhado por essa modalidade na construção de carreiras sólidas e conscientes.
Afinal, ele é, muitas vezes, a primeira chance real de aplicar a teoria aprendida em sala de aula em um ambiente prático, entendendo como o conhecimento se encaixa nos processos reais de uma organização. Ainda, é a oportunidade de desenvolver competências comportamentais, como trabalho em equipe, comunicação, gestão de tempo e inteligência emocional, habilidades cada vez mais valorizadas no mundo corporativo.
Estatísticas apontam o poder do estágio
Segundo levantamentos da Abres, cerca de 60% dos estagiários acabam sendo efetivados na própria empresa. Esse dado confirma o estágio como um canal direto para o primeiro emprego, além de reduzir a curva de aprendizagem no início da vida profissional.
Porém, não basta oferecer uma vaga. É preciso pensar como um programa estruturado de desenvolvimento, com acompanhamento, feedback e perspectiva de crescimento. Quando isso acontece, todos saem ganhando: o estudante agrega preparo e visibilidade e a empresa forma um profissional já alinhado à sua cultura e seus valores.
Estágio transforma carreiras
Um dos grandes equívocos é enxergar o estágio apenas como uma alternativa de custo reduzido para preenchimento de funções. Essa visão míope compromete não apenas a experiência do estudante, mas também os resultados do próprio negócio.
Isso porque ele deve ser encarado como uma porta de entrada estratégica para atrair, desenvolver e reter talentos. Quando bem conduzido, se torna o melhor processo seletivo possível, porque é feito com base em experiência, não em entrevistas ou currículos.
Conte com a Abres como ponte entre empresas e alunos
Para o estágio cumprir seu papel de ponte entre formação e trabalho, é fundamental as empresas e instituições de ensino caminharem juntas. As universidades devem preparar os alunos para essa etapa e incentivá-los a buscar experiências práticas.
Já as corporações precisam investir em programas de estágio estruturados, promovendo aprendizado real, acompanhamento constante e chances concretas de efetivação. Na Abres, nossos associados trabalham para conscientizar e apoiar ambos os lados nesse processo, sempre com base na Lei do Estágio (nº 11.788/2008), garantindo os direitos dos estudantes e dando segurança jurídica às organizações.
Se você é empresário ou gestor de pessoas, convido a repensar o papel do estágio no negócio. Se é estudante, encare esse desafio como sua maior chance de aprendizado e crescimento profissional. Vamos juntos construir um mercado mais justo, preparado e inovador!
*Seme Arone Jr., presidente da Associação Brasileira de Estágios (Abres)