O mercado de trabalho investe na qualificação de estagiários e no seu futuro profissional dentro das empresas. Logo, para alcançar a contratação, receber a oportunidade de crescer internamente e desenvolver suas funções com excelência, o aluno precisa estar preparado. Por isso, para quem busca seu lugar na esfera laboral, indicaremos cinco habilidades necessárias para demonstrar estar apto na busca pela vaga ideal.
A concorrência por uma oportunidade de estágio está cada vez maior. Muitos estudantes buscam qualificação e se apresentam aos recrutadores. Porém, além disso, é necessário desenvolver habilidades para contribuírem com a própria evolução. Logo, em seu primeiro contato com o ambiente de serviço, o discente se sentirá pronto para as tarefas.
Como estagiar?
Para iniciar o processo de estágio, é necessário estar matriculado em uma instituição de ensino. Os jovens buscam trazer os ensinamentos de sala para o mercado de trabalho. Assim, eles serão capacitados para resolver as atribuições com mais facilidade. Além disso, ele aprenderá sobre as vivências laborais e colocará em prática nesse setor.
De acordo com a lei 11.788/2008, ele é uma preparação para o aluno se desenvolver no ambiente de trabalho. Os educandos necessitam estar frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, profissional, ensino médio, especial e dos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.
Participar do programa de formação é fundamental para o discente se aproximar de pessoas experientes e trilhar o seu próprio caminho. “Na minha opinião, o estágio é sem dúvidas essencial na programação da carreira. A oportunidade de participar do programa traz a experiência de buscar uma futura contratação”, afirma Roberto Campos, diretor da Ceter Estágios.
Habilidades para desenvolver
Para o crescimento no ambiente profissional, algumas habilidades são necessárias nesse percurso. Dentre elas:
Comunicação clara e assertiva
A comunicação é algo crucial na vida de todos. Passar a ideia de forma clara e com assertividade, facilita o entendimento e a relação entre as pessoas. No ambiente de trabalho, isso se aplica em contato com os diretores, supervisores ou até presidentes. Dessa forma, ajuda nas atividades em equipe, evita mal-entendidos e melhora a entrega de tarefas.
Organização e gestão de tempo
Dentro do escritório, manter uma boa rotina com suas tarefas é primordial para chamar a atenção dos chefes. Além disso, não é uma vantagem apenas individual, mas evita atrasos de atividades e mostra compromisso com o trabalho exercido. Assim, há o desenvolvimento de muitas demandas, sem perder o prazo de nenhuma.
Proatividade
Quando há demonstração de proatividade, as pessoas entendem sua preocupação em resolver problemas. Esse ato é amplamente valorizado pelos gestores e são qualidades de grande valor para qualquer tipo de organização. Além de buscar informações e propor ideias para uma melhora significativa.
Trabalho em Equipe
Colaborar com diferentes perfis é uma das formas de promover uma boa relação entre o grupo e conseguir resolver todas as demandas. Dentro de uma equipe, você consegue mostrar suas competências no coletivo, sendo algo essencial em companhias. Ter uma escuta ativa também é fundamental para o alcance dos objetivos.
Adaptação
Quando há um ambiente novo, adaptar-se é um desafio. Porém, quando há sucesso, quem se conectar melhor ao lugar será um destaque. “O talento deve levar o estágio como a chance da sua carreira. Neste cenário, ele poderá avaliar na prática a sua escolha para o futuro”, completa o diretor.
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