A porta de entrada para o futuro do estudante, no mundo corporativo, é por meio do estágio. O início como estagiário servirá de aprendizado para os próximos passos nesse percurso profissional. Por isso, é necessário caminhar com a mente aberta para adquirir experiências e se destacar na sua trajetória. Logo, a empresa possui um grande papel nessa construção.
Como a empresa auxilia na evolução de um estagiário?
De acordo com a lei 11.788, ela regulamenta quem pode realizar essa contratação. “As pessoas jurídicas de direito privado e os órgãos da administração pública direta, autárquica e fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como profissionais liberais de nível superior devidamente registrados em seus respectivos conselhos de fiscalização profissional, podem oferecer estágio”.
A parte concedente tem como papel fundamental moldar o seu futuro e proporcionar vivências encontradas ao longo da sua caminhada. A primeira oportunidade, mostra os desafios, obstáculos e, alguns, ofícios das quais você exercerá dentro da sua profissão. Dessa forma, a empresa deve ser um facilitador nesse processo.
Além de te ajudar na construção da sua carreira, o ato educativo escolar supervisionado acrescenta com as vivências da vida acadêmica. Na universidade, o aluno desenvolve seminários, atividades, dinâmicas e aulas práticas, simulando situações reais do cotidiano da profissão. Porém, a preparação no ambiente de trabalho é verdadeiramente agregadora para a rotina com essas perspectivas.
Quando inserido na organização, você pode agregar, por meio das suas habilidades interpessoais, novas ideias para o grupo. “Eles contribuem com inovação, visões, tornam o ambiente de trabalho mais dinâmico, além de serem um grande suporte no dia a dia aos funcionários mais experientes”, diz Giselle Moreira, gestora de talentos na Kato Consultoria e Treinamento.
Quais as vantagens do estágio para a trajetória do aluno?
Quando inserido no ambiente empresarial, você passa a ter convivência com os já formados e capacitados da área. Isso é fundamental para obter conhecimento de alguém experiente e com mais bagagem de mercado. Estar lado a lado com essas pessoas é significativo para uma evolução corporativa e fortalece o seu networking.
O conhecimento do mercado também é um expoente para quem é estudante. Além das tarefas, você passa a conhecer a indústria como um todo, demandas e tendências do meio. Assim, isso ajudará em seus próximos passos e nas funções para agregar nesse local. Com um bom desempenho ao longo do período de aprendizagem, há a possibilidade de efetivação dentro da companhia. Quando há o desejo de prosseguir, os supervisores passam a notar o seu avanço e te guiam em um caminho de crescimento.
Ter esse acompanhamento é essencial para o seu desenvolvimento e nas suas conquistas. “Para buscar sua efetivação, você deve demonstrar seu comprometimento, ser proativo e destacar as habilidades relevantes para a função desejada. Deve se comprometer com a atividade proposta, buscar oportunidades de aprendizado, dedicar-se ativamente ao trabalho envolvido, fazê-lo com responsabilidade e melhoria contínua”, acrescenta a gestora.
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