Nova eleição da Abres garante diretoria até 2024

Descubra como foi a cerimônia e como ficou a administração pelos próximos anos

No dia 20 de junho de 2022, a Associação Brasileira de Estágios (Abres) promoveu mais uma eleição para escolher seus diretores e conselheiros pelos próximos dois anos de mandato, garantindo a administração até 2024. Na ocasião, os representantes também discutiram assuntos referentes à Lei 11.788/2008 e ao mercado. Dessa forma, entenda mais sobre o cenário e descubra como ficou o quadro de eleitos.

Quais as expectativas para o futuro da administração da Abres? Por que é tão importante investir no mercado de estágios no Brasil? 

Nesta edição, Carlos Henrique Mencaci foi reeleito presidente e contou quais as expectativas para o futuro. “Na próxima gestão da Abres, teremos bons desafios em Brasília para manter a qualidade da Lei 11.788/2008. Sabe o que eu quero dizer com isso? Significa a simplicidade para conseguir efetivar aquela ação pública. Nesse caso, falamos da inserção de jovens no mercado de trabalho”, afirma. 

No país, a norma jurídica oferece todos os aparatos para alguma atribuição, desde sua elaboração até, de fato, colocar em prática. “Quando uma legislação começa a complicar e tornar burocrática alguma atividade, ela deixa de ser boa. Hoje, a Lei de Estágio é excelente, pois ainda apresenta facilidades reais para as empresas contratarem estagiários”, comenta Mencaci. 

Entre esses incentivos fiscais, podemos destacar a isenção dos encargos trabalhistas, como FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), 13º salário, ⅓ sobre férias e verbas rescisórias, tendo em vista a ausência de vínculos empregatícios. “São itens para descomplicar a entrada da moçada em instituições dispostas a investir no treinamento e capacitação deste grupo”, explica o presidente da Abres. 

Quanto aos objetivos da associação, está sempre buscar melhores condições para os envolvidos na iniciativa. “A Abres procura divulgar para o Brasil, para a mídia e imprensa, como é essencial a inserção de alunos no mercado de trabalho. Isso porque o jovem possui um índice de desemprego muito maior se comparado com outras faixas etárias, essa circunstância acontece no mundo todo”, ressalta Mencaci. 

De acordo com informações expostas pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a falta de ocupação entre a comunidade de 18 a 24 anos chegou a 22,8% no 4º trimestre de 2021. Em geral, o volume é o dobro da média, o qual inclui toda a população e fica em 11,1%. “Todo processo seletivo faz aquela pergunta mágica ‘qual a sua experiência?’, quando o indivíduo não tem, acaba ficando para trás”, alerta o executivo. 

Descubra como ficou o quadro de eleitos para a nova gestão da Abres até 2024

Com o objetivo de propagar e promover o estágio junto à sociedade brasileira, o corpo de representantes da organização, até 2024, passa a ser composto pelos seguintes nomes:

Carlos Henrique Mencaci foi reeleito para a presidência

Valter Aparecido Lopes ocupa a vice-presidência

John Maick Vieira na diretoria de relações públicas

Rogério Diógenes Caetano com a área de financeira 

Por fim, Mauro de Oliveira segue na diretoria de comunicação

Já no Conselho Fiscal, Giuliano Bortoluci, Gabriel Pereira Abagge e Seme Arone Junior assumem o comando. No Conselho de Ética, Guilherme Almada Moraes, Rodrigo de Barros Neves e Rosângela Lima ficam como responsáveis. 

Para Giuliano Bortoluci, empresário da Estágio Seguro, associada à Abres, “é muito fundamental outros agentes de integração se filiarem à Abres, pois isso fortalece o segmento e ajuda a aumentar a representatividade junto aos nossos governantes. A associação ajuda a manter as leis para continuarmos colocando estudantes no meio empresarial por intermédio do estágio”, ressalta. Portanto, é essencial convidar diferentes organizações para participarem em prol de uma mesma causa. 

Assim como destaca John Maick, responsável legal pela Máx Estágios, também associada, “fazer parte da Abres tem sido um diferencial muito grande no meu empreendimento, sem sombra de dúvidas. Afinal, a organização presta assessoria e cuidado com nossos processos, isso faz muita diferença durante todo o nosso trabalho, trazendo melhorias, também ficamos cientes das atualizações e informações cruciais”, exemplifica. Ou seja, manter uma rede de contatos propicia o crescimento de todos. 

A Abres foi fundamental para a elaboração da Lei de Estágio e é essencial para continuar lutando por essa iniciativa 

A presença da associação foi fundamental para a elaboração da Lei de Estágio em Brasília, para defender os interesses dos estudantes, agentes de integração e companhias interessadas em abrir suas portas. “O intuito de criação da Abres foi quando se percebeu a necessidade dessas corporações se unirem para terem mais força ao defender essa atividade junto ao poder público”, evidencia Rodrigo Neves, presidente do Instituto Trimonte de Desenvolvimento (ITD), associada à Abres. 

“Em 2008, quando a nova Lei de Estágio foi formulada, a Abres teve um importante papel, principalmente, em se contrapor ao artigo 17, o qual limitava a contratação de estagiários em função do número de empregados. Então, por intermédio de seus representantes, conseguimos mudar e garantir inúmeras vagas ao retirar esse poder da cláusula”, conta Neves. Logo, ao enfrentar burocracias juntos, os associados conseguem um maior reconhecimento. Assim, podem lutar por melhorias para a comunidade. 

Discutido na assembleia e acordado entre todos, agora é o momento ideal para contratar. Afinal, com a vacinação em massa e a economia se aquecendo novamente, inúmeras possibilidades surgiram. “Estamos voltando com alguns sistemas híbridos ou completamente presencial e temos muitos estudantes em busca de uma primeira oportunidade, ou seja, justamente o propósito do ato educativo”, conclui Bortoluci. 

Já para o discente em busca dessa chance no meio corporativo, Andréia Andrade, diretora de negócios e gente da ASH Talentos, associada à Abres, deixa algumas recomendações. “É fundamental procurar o estágio desde cedo, quando você começa antes, tem mais condições de sair na frente. Afinal, por meio dele, você vivencia o dia a dia de grandes empresas, coloca seu conhecimento em prática e aperfeiçoa suas habilidades”. 

Para quem está em dúvida de como encontrar a vaga ideal, Andréia responde: “para isso, você conta com vários agentes de integração espalhados por todo o Brasil e com a Abres para te direcionar”, afirma. Portanto, com o intuito de lutar pelo ato educativo, valorizando o estudante, a empresa e o agente de integração, a Abres promoveu mais uma eleição e promete continuar atuando com afinco para sempre trazer os melhores resultados, tanto para a economia e educação da nação quanto para a sociedade como um todo.