Contribuir para o desenvolvimento de um estagiário é fundamental em seu desenvolvimento tanto pessoal quanto profissional. Por isso, a liderança deve manter esse papel para, além de realizar as atividades, contribuir gradativamente com o crescimento da empresa. Acompanhe, nesta matéria, quais as estratégias podem ser utilizadas e o impacto dos gestores na vida dos estudantes.
Possuir pessoas experientes em um local de trabalho passa segurança para quem está iniciando. Logo, tê-las por perto é vantajoso em todos os sentidos. Esse acompanhamento de atividades, comportamento, disciplina e todas as suas particularidades, quando bem trabalhadas, desenvolvem ainda mais a aprendizagem do aluno.
Segundo a Gallup, empresa de pesquisa de opinião dos EUA, o líder tem influência de até 70% no engajamento dos funcionários com o negócio. Entretanto, existe um outro lado. No levantamento, realizado com 7 mil pessoas nos EUA, metade dos funcionários pedem demissão por conta do seu chefe.
Desse modo, ter conhecimento para tratar de forma certa os colaboradores, auxiliará não apenas a empresa, mas também, na confiança no profissional. “Quando converso com um estagiário, dou dicas para ele observar os profissionais ao seu redor. Buscar mentores dentro da sua área de atuação também pode ser uma forma eficiente de aprender e evoluir mais rapidamente, além de criar uma rede de networking”, diz Bruno Lopes, CEO e Co-Founder da Max Estágios.
Como ajudar o estagiário em seu início?
Para a maioria dos estudantes, o estágio é a porta de entrada para o seu futuro na profissão. Logo, valorizar essa oportunidade é fundamental para conseguir crescer profissionalmente e se tornar um destaque na área. Ao iniciar em uma corporação, ter alguém em uma posição de destaque será um grande facilitador nesse percurso.
Falar sobre a corporação e apresentar a sua cultura organizacional é uma ótima maneira de dar boas vindas. Saber os seus valores, comportamentos e história fará o estudante se sentir parte do conjunto. Dessa forma, o seu começo será mais leve e ele saberá como se portar dentro da instituição.
Definir as expectativas também é uma forma de auxiliar o estagiário nas suas responsabilidades e metas. Fazer isso de forma clara, ajudará na evolução das suas atividades e o deixará mais à vontade pelo suporte oferecido. Além disso, estabelecer prazos realistas e mostrar na prática como as tarefas devem ser realizadas, demonstra segurança.
Monitorar essas questões é essencial para ambas as partes. “Os mentores no estágio são fundamentais para o crescimento do estudante, em vários aspectos. Eles ajudam o estudante a se adaptar ao ambiente de trabalho, às relações humanas com colegas e clientes. Assim, facilitam um aprendizado prático, desenvolvem confiança e suas habilidades”, completa Lopes.
Demonstre feedback
Durante todo o processo de desenvolvimento, os gestores devem auxiliá-lo e informá-lo sobre o seu rendimento na empresa. Logo, manter um feedback constante entre pontos positivos e de melhora, serão fundamentais nessa trajetória. Vale lembrar, a comunicação deve ser saudável para o estagiário se sentir confortável para realizar suas funções.
Desafios
Manter uma boa relação com essa geração será essencial para um bom rendimento tanto individual quanto para a equipe. Por isso, traçar estratégias podem ser vantajosas para os resultados aparecerem. Logo, ter a melhor forma de se comunicar, para não existir dúvidas sobre as funções é um dos passos mais importantes.
Possuir estratégias para ser assertivo no diálogo é fundamental. “Com o apoio da gestão, eles se sentem mais seguros. Ter alguém experiente e disponível para orientar criará um lugar mais acolhedor. O apoio amplifica a confiança e será menos conflitante quando cometer erros e aprender sem medo de julgamentos, assim se sentem menos sobrecarregados”.
Muitos deles estão em seu primeiro contato com o mercado, por isso, quando ainda possuem dúvidas, podem não entender de forma completa as suas funções. Assim, acabam não rendendo o esperado e não causando uma boa impressão no desenvolvimento da sua caminhada profissional. Desse modo, receber os questionamentos e explicá-los será significativo.
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