Em mais de 30 anos de experiência, vejo como é preciso melhorar os hábitos para desenvolver o negócio
Abrir um negócio é o sonho de muita gente. Porém, mantê-lo é um grande e constante desafio. Segundo o Mapa de Empresas do Ministério do Empreendedorismo, em 2024, foram abertos 4.254.903 CNPJ’s, representando uma expansão de 9,8% em relação a 2023. Por outro lado, foram fechadas 2.436.190, um aumento de 12,1% em relação ao ano anterior. Diante desse cenário, a capacidade de se reinventar e inovar se torna um diferencial essencial para a sobrevivência no mercado.
3 atitudes para adotar e evoluir o negócio
Fechar as portas de uma empresa dificilmente é desejo do empresário. Afinal, ao iniciar uma nova empreitada, é natural ansiar o sucesso da maneira mais saudável possível. Pela minha experiência, percebo como nesse ambiente, muitos tendem a cair em uma armadilha clássica: se concentrar em uma fórmula única, sem espaço para a criatividade ou a reinvenção ao longo do tempo.
Todavia, qualquer profissional, seja dono de uma instituição ou quem tem o sonho de fundar uma, precisa se desenvolver empresarialmente e profissionalmente. A seguir, listo três hábitos para adotar e melhorar em prol de ser bem sucedido. Veja:
1) Construa uma marca pessoal forte:
A forma como você se posiciona influencia diretamente suas oportunidades. Compartilhe conhecimento de maneira autêntica, seja em redes sociais, artigos ou apresentações. Em um espaço presencial, pense antes de falar, entenda o contexto, conheça o interlocutor e agregue valor.
Para construir uma marca pessoal forte, é essencial manter a coerência entre as comunicações e suas ações no dia a dia. Defina seus valores, habilidades e diferenciais e os transmita de forma clara e consistente.
Além disso, cuide da sua imagem on-line e off-line, garantindo o alinhamento entre seu comportamento e discurso. Busque aprendizado contínuo para se manter relevante e demonstrar autoridade ao compartilhar insights e experiências genuínas. Assim, será visto e lembrado!
2) Cultive o networking de forma inteligente:
Para fazer networking de forma eficaz, tenha um objetivo claro e busque conexões genuínas. Participe de eventos, conferências e comunidades da sua área, além de utilizar o LinkedIn para interagir e compartilhar conteúdos relevantes. Mostre interesse pelas pessoas, faça perguntas e fortaleça os relacionamentos já existentes.
Além de expandir sua rede, mantenha contato com quem já conheceu, enviando mensagens ou oferecendo suporte sempre quando possível. Ser autêntico e compartilhar conhecimento de forma espontânea ajuda a deixar uma impressão positiva e memorável. Networking não é apenas sobre conhecer pessoas, mas sobre construir relações duradouras e significativas, com empatia e respeito pelo tempo dos outros.
3) Estude constantemente:
Lifelong learning é a chave do sucesso. Para isso, explore cursos on-line, livros e eventos para se manter atualizado. Nesse cenário, foque em liderança. Como empresário, percebo como ser gestor envolve assumir responsabilidades, tomar decisões e inspirar outras pessoas. Contratar estagiários é uma excelente forma de praticar essas mestrias, pois exige delegação de tarefas, mentoria e gestão de pessoas.
Para isso, crie um ambiente de aprendizado, onde os estagiários possam evoluir suas habilidades com autonomia e suporte. Além disso, aprimore sua comunicação ao oferecer feedbacks claros e construtivos, ajudando-os a crescer profissionalmente. Delegar responsabilidades também fortalece a confiança na equipe e melhora sua capacidade de organização e planejamento. Ser mentor de estagiários permite desenvolver paciência, empatia e a habilidade de motivar, tornando-se um líder mais preparado para desafios maiores no futuro.
Nessa realidade, conte com a Abres! Além de incentivar o amanhã no país, formando profissionais capacitados e qualificados, também é uma maneira de evitar a evasão escolar. Afinal, o estagiário prevê a obrigatoriedade de uma matrícula ativa em uma instituição de ensino. Evoluindo o Brasil, os empresários também expandem suas empresas!
*Seme Arone Jr é presidente da Associação Brasileira de Estágios (Abres).