O estágio é a porta de entrada para o mundo corporativo. O desenvolvimento do estudante nessas etapas de aprendizado são fundamentais para aprimorar as suas habilidades. Assim, estará apto para assumir posições de sucesso futuramente. Logo, desafios e pressões fazem parte de toda rotina empresarial. Acompanhe, nesta matéria, como vencer esses obstáculos e se tornar um profissional de excelência.
O mercado de trabalho passa por mudanças constantes. A cada semestre, diversas companhias moldam os seus modelos de serviços para estarem se inovando mediante a esse cenário. Com essas alterações, algumas equipes acabam enfrentando algumas dificuldades para entregar as demandas com agilidade para os chefes.
Quando o aluno se insere nessa realidade, todas as funções acabam sendo novas para ele, assim, levando um pouco mais de tempo para entrar na dinâmica da empresa. Em um primeiro contato, isso pode ser “assustador” para quem está no processo inicial, mas há resoluções internas para amenizar esses sentimentos.
Segundo um estudo realizado pelo ADP Research Institute, no Brasil, 67% dos trabalhadores são influenciados negativamente pelo estresse. Além disso, o levantamento foi realizado com 32.612 pessoas em 17 países ao redor do mundo e 5.751 na América Latina (Argentina, Brasil e Chile). O número de quem se sentia apoiado pelos gestores caiu de 70% em 2022 para 64% em 2024. Além disso, para 57% os superiores não estavam preparados para falar sobre questões de saúde mental, sem julgamento.
De acordo com Roberto Campos, diretor da Ceter Estágios, ter uma supervisão nas atividades é fundamental. “Os líderes podem oferecer feedbacks construtivos, criando um ambiente seguro para aprendizado e delegando tarefas de forma clara. Também é essencial incentivar o desenvolvimento dos estudantes e reconhecer o seu progresso”.
Para saber lidar com essas questões, citaremos alguns pontos facilitadores de equilíbrio na sua caminhada corporativa:
Organize suas tarefas e prioridades
Para evitar sustos com demandas fora do prazo estabelecido, organizar as tarefas é uma das formas assertivas. Algumas ferramentas como Google Agenda, Trello ou Notion auxiliam nessa questão. Outro método é priorizar as atividades mais urgentes e importantes, assim, as entregas e datas estarão em harmonia.
Peça ajuda
Os gestores sempre estarão à disposição para ajudar em qualquer ocasião. Por isso, qualquer dúvida sobre as funções devem ser levadas até eles. Essa atitude demonstra um certo cuidado com as atividades em execução e colabora para a gestão criar um olhar cauteloso para evitar erros do estagiário.
Trabalhe a inteligência emocional
As críticas e elogios fazem parte do dia a dia. Lidar com isso é algo crucial para manter o desenvolvimento no ambiente. Além disso, os feedbacks são recorrentes na vida do estudante, ter isso em mente e levar como auxílio é fundamental para desenvolver suas competências dentro do meio corporativo. Outra estratégia é respirar fundo antes de tomar qualquer atitude, responder de cabeça quente pode ser prejudicial.
Mentalize seu aprendizado
Entender o ato educativo escolar supervisionado como um lugar de absorver conhecimento é necessário para seguir nessa jornada. Aceitar os erros, entender um ponto de melhora e colocá-lo em prática são maneiras de compreender os processos dentro da organização.
“Para ter um bom rendimento, o discente pode adotar estratégias como gerenciar bem o tempo, buscar capacitação contínua e demonstrar interesse em aprender. A comunicação eficaz e a capacidade de se adaptar às demandas da instituição também são diferenciais”, orienta o diretor.
Para mais informações, acesse nosso site e fique por dentro de todas as novidades sobre estágios. Aproveite e visite a página da Ceter Estágios, pois ela pode te ajudar na formação da sua carreira!