A Associação Brasileira de Estágios (Abres) realizou uma reunião remota para eleger sua nova diretoria e discutir estratégias primordiais para o avanço dos estágios no Brasil. O encontro contou com a participação de mais de 20 membros, incluindo novos afiliados, e abordou temas centrais para o desenvolvimento e fortalecimento dos agentes de integração. Com a eleição de outros diretores, a entidade também estabeleceu metas imprescindíveis para o próximo biênio, alinhadas à promoção dos estágios como ferramenta essencial para o início de uma carreira.
A importância das parcerias e dos agentes de integração
Rosângela Lima, CEO da Agipe, destacou a relevância das alianças no âmbito dos estágios. Segundo ela: “Essa parceria e o contato com os outros associados são fundamentais, pois ampliam a nossa rede de relacionamentos e oportunidades. Além disso, nos mantemos atualizados sobre as melhores práticas e legislações, fortalecendo o vínculo entre as instituições de ensino, empresas e candidatos”. Esse tipo de colaboração tem sido um pilar da Abres, atuando como um elo entre diversos setores para assegurar o elo com os estagiários.
Tiago Mavichian, CEO da Cia de Estágios e novo diretor de relações públicas da Abres, ressaltou a importância comunitária dos estágios. “Nosso papel é fundamental na empregabilidade do jovem. A gente sabe: quem se forma não tendo feito estágio, tem muita dificuldade de encontrar uma posição efetiva na área. As pessoas com essa experiência tem muito mais facilidade. Então é uma posição social muito importante e muda a realidade do nosso país”.
Metas para o próximo biênio
No Brasil, existem mais de 9,6 milhões de alunos no ensino médio e técnico, além de 9,9 milhões no superior, aptos a estagiar. Porém, apenas 6,1% desse alunos (1,1 milhão), estão admitidos. Entre os desafios e traçados pelos futuros gestores, está o aprimoramento da ocupação de mais cargos dessa modalidade no Brasil. “Um grande desafio para a gente é melhorar a oferta de empregos no nosso país, e vamos fazer isso juntos”, afirma Mavichian. O planejamento da associação também inclui um foco ampliado na divulgação do ato educativo como chance inicial de começar uma trajetória.
Giuliano Bortoluci, diretor executivo da Estagioseguro.com e membro do conselho fiscal da Abres, reforçou essa diretriz ao afirmar: “Os objetivos para o próximo mandato incluem um foco ainda maior na promoção dos estágios como porta de entrada para o mercado de trabalho. A administração planeja realizar campanhas de conscientização com o setor educacional, corporações e com os próprios discentes para reforçar o valor do estágio na formação profissional”.
Com uma liderança atualizada, a Abres demonstra estar comprometida com a evolução desse tipo de contratação. A organização busca não somente atender às demandas atuais, mas também criar um ambiente favorável para os aspirantes, empresas, escolas e universidades colherem os frutos dessa união. A atuação conjunta e as iniciativas planejadas prometem contribuir significativamente para o desenvolvimento de carreiras e para a inclusão de mais jovens no mundo corporativo.
Na Abres, são dezenas de associados qualificados para encaminhar talentos, direcionando suas carreiras e ampliando os negócios. Conhecer os reflexos internos e externos dessa admissão é necessário para aproveitar ao máximo esses novos integrantes. Se você é um gestor procurando mais energia para impulsionar seus resultados, basta entrar em contato com algum dos nossos parceiros.
Veja mais sobre as metas e expectativas da Abres para 2025 nesta matéria e continue acompanhando a TV Abres para mais conteúdo sobre esse segmento.