O papel das instituições de ensino na formação do estudante é crucial. A forma de prepará-lo para encarar os desafios da vida profissional mostra como ele desenvolverá essas atividades ao longo da sua jornada. Logo, disponibilizar um bom ensino e vivências práticas são métodos essenciais para o aprimoramento de habilidades no mercado de trabalho. Acompanhe, nesta matéria, como as IE’s impactam diretamente no futuro do aluno.
Quando há conciliação entre universidade e estágio, o jovem necessita se manter antenado nesses dois ambientes. Como um tempo de preparo, a faculdade dispõe de trabalhos em grupo, aulas práticas, dicas de professores capacitados e entre outras formas de ensinar o discente sobre as suas funções no mundo empresarial.
Quando inicia na sua ocupação profissional, os ensinamentos absorvidos no ambiente escolar devem ser levados para a corporação. Logo, ele se sente confiante, seguro e tranquilo quanto ao seu novo espaço. Por isso, quanto mais aprendizados ele carregar, melhor será o seu desenvolvimento no serviço.
Essa inclusão fortalece a sua bagagem de conhecimento. “O estagiário adquire experiência prática, aprimora suas competências técnicas e aprende a lidar com situações reais do cotidiano laboral. Além disso, desenvolve sua comunicação, trabalho em equipe, gestão de tempo, proatividade e, com o tempo, passa a ter confiança para crescer no local”, afirma Elieser Machado, diretor da Jovem Valor Estágios.
Segundo o relatório Global Trends Report, feito pelo Linkedin, denominadas como soft skills, as habilidades interpessoais já são consideradas iguais ou mais importantes comparando-se com as demais (hard skills) por 92% dos recrutadores. Ainda de acordo com o estudo, 89% das contratações não foram bem-sucedidas, pois atribuem-se à ausência das características comportamentais e emocionais adequadas.
Como as universidades influenciam na preparação do aluno?
Além de auxiliar no processo de inserção no mercado de trabalho, as faculdades podem trabalhar outras tendências para os alunos se capacitarem em competências fora do foco no serviço. Algumas delas são:
Criação de programas de estágio estruturados
Em uma parceria com as corporações, a criação de programas para capacitá-los e oferecer insights sobre comunicação, liderança e trabalho em equipe são cruciais para o seu início em uma organização. Além de fornecer experiências reais na esfera laboral, aprendendo a lidar com desafios de forma eficiente.
Mentorias e acompanhamentos
Oferecer mentorias e acompanhamento com pessoas experientes da área é um passo importante para o progresso do aluno até assumir sua função. Por meio de feedbacks constantes, isso ajudará nas competências interpessoais e comportamentais do discente. Também estará disposto a aprender a lidar com críticas e desenvolver resiliência.
Workshops e curso de desenvolvimento pessoal
Cursos com esse foco podem auxiliar o aluno a fortalecer essas práticas e estar cada vez mais pronto para a próxima etapa. Logo, quando unidas com as vivências do estágio, eles são incentivados a refletirem sobre suas interações pessoais e aplicar em seu dia a dia de trabalho.
Valorização das soft skills nas parcerias
Ter companhias parceiras já é um excelente negócio para o encaminhamento de estudantes. Quem valoriza essas habilidades comportamentais, fortalece o estágio e competências como ética, adaptabilidade e resolução de problemas. “A vantagem para a empresa é incluir um jovem e moldá-lo de acordo com o seu método de trabalho, com isso ele tende a ficar mais tempo e evoluir a ponto de conseguir sua carteira assinada”, completa o diretor.
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