A aprendizagem é o início da carreira profissional de todo o estudante. Envolver-se nesse ambiente, enquanto está na universidade, é uma vantagem. As vivências profissionais são acumuladas e geram diversos insights para o futuro. Acompanhe, nesta matéria, como o estagiário pode se destacar enquanto atua e busca pela efetivação.
Primeira experiência
Quando as portas se abrem e o aluno conquista a vaga para atuar em uma corporação, ele passa a conhecer de fato o funcionamento do mercado de trabalho. A troca de experiências, absorver a cultura organizacional do lugar, desenvolver os seus ofícios, aprimorar as habilidades, tudo isso faz parte do primeiro impacto no estágio.
De acordo com a lei 11.788/2008, ele é uma preparação para o aluno se desenvolver no ambiente de trabalho. Os educandos necessitam estar frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, profissional, ensino médio, especial e dos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.
Demonstre interesse no local
Ao entrar, existe a necessidade de mostrar um bom comportamento e a gana de conquistar coisas grandes naquele local. Por isso, a demonstração de coragem, foco, aprendizado, competência e entre tantos outros criam uma visão otimista dos gestores com o indivíduo. Logo, quanto mais a vontade de crescer for demonstrada, maior será a chance de se consolidar na companhia.
Essa primeira experiência é significativa para o crescimento ocupacional e ter impulsos para essa evolução é relevante. “Motivar o estagiário no início de sua jornada é muito importante para ele ficar mais tempo na empresa e se dedicar melhor nas atividades”, afirma Rosimar Campos, assistente e presidente da Central de Estágios MT.
Tenha boa comunicação e gestão de tempo
Estar em contato frequente com os seus supervisores é fundamental para ambas as partes se manterem informadas. Falar sobre o andamento das atividades, pedir feedbacks, solicitar ajuda em tarefas, todas são formas de construir confiança e melhorar o desempenho. Saber ouvir também é relevante para o processo.
Ter uma programação para cada atividade se torna um fator crucial no desenvolvimento das suas funções. Priorizar e gerenciar os prazos é uma demonstração de organização e lidar, dentro do tempo, com diversas demandas. Essa é uma das competências observadas por pessoas dentro do ambiente corporativo.
Crie Networking
Para construir uma carreira de sucesso, ter o networking como aliado é um método facilitador para os próximos passos. Criar conexões com pessoas mais experientes, participar de atividades, demonstrar interesse no crescimento e na cultura do local são métodos de enriquecer o seu conhecimento e seguir pelos mesmos caminhos.
Seja resiliente
O ato educativo escolar supervisionado é desafiador, principalmente pela adaptação com o ritmo de trabalho. Manter sempre um atitude positiva, resiliência diante das dificuldades e estar disposto a enfrentar os desafios são qualidades reconhecidas e valorizadas pelos supervisores.
Logo, um olhar da gestão sobre o discente também é amplamente necessário. “Para valorizar o estudante, oferecer um bom plano de carreira e a promessa de uma efetivação após um período determinado é fundamental”, orienta a presidente.
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