Em um cenário cada vez mais competitivo, o estágio se consolida como um dos primeiros passos para a inserção no mercado. Ao proporcionar uma ponte entre a teoria da academia e a dinâmica empresarial, possui um papel primário no progresso de novos talentos. Entenda como desenvolver o potencial dos iniciantes nesta TV Abres.
“É a porta de entrada para o trabalho e essas contribuições fazem dele uma experiência essencial, riquíssima, para a formação integral do profissional do presente e do futuro”, aponta Uranio Bonoldi, especialista em carreira, negócios e tomada de decisão. Essa é mais do que uma simples etapa na jornada profissional de jovens estudantes, é uma ferramenta de combate ao desemprego entre esse contingente da população. Segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad), em 2024, a média de pessoas entre 14 e 24 anos trabalhando era de 14 milhões. No primeiro trimestre, o número referente à geração nem-nem ficou em 4,6 milhões. Um recuo de 0,95% em relação ao mesmo período de 2023, quando 4,8 milhões deles não estudavam, trabalhavam ou procuravam emprego. Para manter a diminuição constante desse número, o ato educativo se mostra como uma alternativa ideal.
O estágio prepara para o mercado e eleva o desempenho acadêmico
Márcia Oliveira, coordenadora de Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão na Unidombosco, enfatiza como as oportunidades complementam o conhecimento conceitual e também preparam para os desafios do mundo corporativo. “É um momento muito enriquecedor, de aliar o aprendizado da universidade à prática. Então aproveite muito! Faça como se já fosse a tua ocupação e dedique-se ao máximo possível, tirando todas as dúvidas, aproveitando bastante essa chance tão rica”, aconselha.
Portanto, é a hora de consolidar a capacitação, executar os estudos e se preparar para a realidade laboral. No entanto, é fundamental as corporações cumprirem as diretrizes estabelecidas pela Lei de Estágios, garantindo o aproveitamento justo e completo dessa etapa. “O cumprimento da legislação pode impactar de forma extremamente positiva no desenvolvimento dos contratados e das companhias. A lei 11.788/2008 é um verdadeiro norte de como as empresas devem se orientar na instrução do estagiário”, destaca Bonoldi. Essa norma regulamenta a modalidade no Brasil, oferecendo um conjunto de instruções para proteger os direitos dos discentes, assegurando uma vivência estruturada e alinhada com suas necessidades acadêmicas e profissionais.
Ao seguir essas orientações, as firmas não apenas cumprem suas obrigações legais, mas contribuem para gerar colaboradores mais bem preparados. Em suma, essa contratação desempenha uma função vital no aprimoramento dos principiantes, proporcionando uma amostra indispensável para a consolidação do arcabouço teórico e a preparação para a vida executiva. Quem se compromete com a evolução dos seus admitidos, respeitando as normas determinadas pela lei, ajuda a construir uma força operária mais capacitada e alinhada com as demandas da modernidade.
Na Abres, são dezenas de associados qualificados para encaminhar talentos, direcionando suas carreiras e fortalecendo os negócios. Conhecer os impactos internos e externos dessa admissão é necessário para aproveitar ao máximo esses novos integrantes. Se você é um gestor procurando mais energia para impulsionar seus resultados, basta entrar em contato com algum dos nossos parceiros.
Entenda mais sobre os benefícios do estágio para aspirantes e gestores nesta matéria e continue acompanhando a TV Abres para mais conteúdo sobre esse segmento.