A oportunidade de estágio é um dos primeiros passos para o futuro corporativo de qualquer pessoa. Seguir na área e aprender com as vivências do local são essenciais para obter conhecimento com os mais experientes. Afinal, é um processo de aprendizado contínuo, erros e acertos fazem parte da evolução profissional. Acompanhe nesta matéria, a importância de estagiar para construir uma carreira de sucesso.
Por que vale a pena contratar estagiários?
De acordo com a Abres – Associação Brasileira de Estágios, de 2002 a 2021, o número de alunos na educação superior passou de 3,5 para 8,9 milhões. Segundo o Inep – Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas. Em sua última pesquisa, finalizada em fevereiro de 2021, o número de estagiários no Brasil é de 900 mil, sendo 686 mil para o ensino superior e 214 mil para o ensino médio e técnico. Em 2023, ao todo, foram registrados 47,3 milhões de estudantes, considerando todas as etapas educacionais, distribuídas em 178,5 mil escolas.
De acordo com a lei n° 11.788/2008, artigo 1°, “o estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam freqüentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos”.
Esse método é vantajoso tanto para a corporação quanto para o estudante. Disponibilizar essa possibilidade é importante para a desenvoltura e conhecimento do talento. Além disso, ter novas mentes dispostas a contribuir para a equipe é crucial no processo de cumprimento das metas planejadas.
A companhia possui uma função vital nessa evolução, por isso, estar conectado e direcionando os passos do estudante traz um retorno positivo para a instituição. “Na Kato, o desenvolvimento das habilidades de todos os participantes do programa é crucial. Nós utilizamos a “Edukato”, uma ferramenta de aprendizado/treinamento online. Indo além de suas atribuições diárias. Proporcionando maior diferencial no mercado, sessões de mentorias, além de grandes oportunidades de networking. A cultura do feedback, também, é primordial para a identificação dos pontos de melhoria para a sua evolução”, afirma Giselle Moreira, gestora de talentos na Kato Consultoria e Treinamento.
Quais são as vantagens da contratação de estagiários para a empresa?
A contratação desses jovens pode trazer diversos benefícios, citaremos certas vantagens comumente vistas. São elas:
Aumento na diversidade geracional: incluindo novas pessoas para o time. A interação entre gerações se torna saudável para a organização.
Criatividade e inovação: ao inseri-los, há um ganho significativo com novas visões, ideias criativas e ações. Dessa forma, contribuem para um bom planejamento.
Impulsionamento na mudança cultural: diversos lugares ainda prezam pela experiência no ramo, porém, trazer os mais jovens para o mercado é um ótimo passo para sugestões e inovações em uma cultura organizacional.
Proximidade com a transformação digital: a adaptação surge mediante a proximidade com as tecnologias e a digitalização. Geralmente, os recém contratados costumam ter uma fácil adaptação em relação às novas ferramentas.
Com essa integração, há diversos ganhos para ambas as partes. “A contratação de estagiários é impreterível por diversos motivos. Eles representam uma potencial fonte de talentos vindouros, estabelecendo uma reserva de recrutamento, gerando economia de tempo e custo com uma seleção externa. Eles contribuem com inovação, novas visões, tornam a esfera laboral mais dinâmica, além de serem um grande suporte no dia a dia aos funcionários mais experientes”, completa Giselle.
Implementar colaboradores dispostos a acrescentar no âmbito empresarial é imprescindível para promover um bom relacionamento entre o grupo e agregar valor na vida do estagiário. Assim, ele pode obter conhecimento, capacitar-se e estar preparado em todas as etapas da sua trajetória laboral.
Quer investir nesses talentos para o seu grupo? Então entre em nosso site e receba todas as informações, notícias e dados necessários para obter conhecimento sobre o assunto. Além disso, acompanhe as ofertas dos nossos associados, a Kato Consultoria e Treinamento é o lugar ideal! Acompanhe-os e confira.