Descubra para quem é o estágio e quais seus benefícios para a corporação e o aluno
Quem estuda no ensino médio pode estagiar? A partir de qual idade é possível se candidatar para essa oportunidade? É realmente benéfico para o aluno e para a corporação? Se você possui alguma dessas dúvidas, precisa entender como funciona o estágio e as diversas maneiras nas quais ele está atrelado ao desenvolvimento pessoal e profissional dos envolvidos. Para saber mais, continue nesta matéria.
Quem pode estagiar?
Conforme o 1º artigo da Lei nº 11.788/2008, fica claro a seguinte informação: estudantes regularmente matriculados e frequentando o ensino regular, em instituições de educação superior, de educação profissional (técnico), de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos, a EJA, estão aptos para a função.
Consoante a Gabriel Abagge, sócio gerente da Pró Estágios, associada da Associação Brasileira de Estágios (Abres), esse estudante ainda no ensino médio pode procurar vagas. “Se ele tiver 16 anos completos, precisa estar devidamente comparecendo às aulas e fazer o termo de compromisso (TCE) para comprovar a compatibilidade entre as atividades”.
Segundo uma pesquisa realizada pela Abres, de 2008 para 2021, houve uma queda de 18,18% no número de estagiários no Brasil. Entretanto, com o mercado de trabalho mais otimista após a vacinação em massa, esses dados tendem a melhorar com a abertura em grande escala. Portanto, agora é o momento ideal para encontrar essa possibilidade.
Quais as vantagens do estágio?
Existem diversas vantagens, inclusive, há uma probabilidade expressiva de efetivação de estagiários. Logo, os proveitos já começam aí, na possibilidade de sair da faculdade empregado, por exemplo. Entretanto, ainda há muitos outros, tanto para a corporação quanto para o discente. A seguir, elencamos algumas:
– Profissional proativo e engajado:
As empresas esperam comprometimento por parte do aluno quando o contrata. Tendo em vista, a possibilidade de ingressar no mundo corporativo de modo privilegiado, esse candidato chega com vontade de colocar em prática todos os ensinamentos de sala de aula, para aprender de modo empírico os conteúdos.
Ademais, como as experiências vão direto para o currículo e a chance de efetivação conta muito, eles geralmente assumem uma postura mais engajada e proativa perante as demandas compartilhadas.
– Diversidade de ideias:
Diretamente conectados à inovação, esse público já chega com domínio de aparatos tecnológicos. Com a pandemia, nunca foi tão valorizado o entendimento das técnicas digitais, esse grupo contém essas aptidões e ainda podem repassar seus conhecimentos para outros funcionários.
Além disso, eles chegam para suprir a demanda criativa, de modo a trazer um gás no ambiente corporativo. A ação é positiva, pois com a diversidade de experiências e visões, é possível alcançar novas ideias e soluções mais assertivas. Para Abagge, isso é extremamente positivo, “a maioria deles são jovens e estão atentos às novidades, trazendo assim a renovação para a organização”.
– Aparatos legais:
Como o objetivo é o aprendizado do acadêmico, a parte concedente fica isenta de encargos trabalhistas, tais como 13º salário, ⅓ sobre férias, FGTS e INSS. Isso é possível pois não há vínculo empregatício, facilitando também uma possível rescisão de contrato sem multa. Sendo assim, o tempo para essa atividade em uma entidade é de dois anos e o contratado possui carga horária semanal máxima de 30 horas, já o turno diário não pode ultrapassar seis horas. Como afirma o sócio gerente da Pró Estágios, “é possível recrutar novos talentos para compor o quadro de funcionários fixo com um processo bem menos burocrático, pois não possui regulamentações”.
Ainda possui dúvidas sobre essa contratação? Precisa de ajuda para lidar com as burocracias do TCE? Fale com nossos associados! Inclusive, a Pró Estágios pode ser sua aliada nisso! Ao dar a chance para um estagiário, você está diretamente contribuindo para a economia do Brasil, bem como a evolução da sua empresa e do aluno, reconhecido como o futuro da nação.