Entenda como a modalidade favorece a evolução na carreira dos brasileiros
Sempre é falado sobre a importância do estágio para o país, principalmente como uma maneira de inserir estudantes no mercado de trabalho. De fato, esse é o principal objetivo desse tipo de admissão, mas além de ingressarem no mundo dos negócios, os brasileiros aptos a essa prática recebem diversas outras oportunidades. Entenda!
Uma maneira de fazer a economia se recuperar
Em primeiro lugar, com o oferecimento da bolsa-auxílio mensal oferecida aos estagiários, é possível garantir, principalmente aos jovens, os primeiros passos para a independência financeira. Isso garante uma força para a economia brasileira girar e se recuperar das crises subsequentes dos últimos anos.
Além disso, de acordo com o diretor da Perfil Estágios, Danilo Crema, o estágio é a grande chance oferecida para quem está na escola ou faculdade: “a porta de entrada do universo empresarial para o indivíduo desenvolver suas habilidades, além de ser o maior patrocinador da educação”, comenta.
Fatores legais a levar em conta
De fato, essa contraprestação oferecida por quem contrata pode, inclusive, manter o talento em potencial em sala de aula. Principalmente levando em conta a legislação vigente. De acordo com a lei 11.788/2008, só pode atuar nessa posição quem está regularmente inscrito e frequentando uma entidade educadora de nível médio, técnico, superior ou nos dois anos finais do ensino fundamental na modalidade EJA (Educação de Jovens e Adultos).
Nesse sentido, quando analisamos o ensino superior, no qual a maior parte dos matriculados estão em instituições privadas e pagas, o benefício é de grande ajuda. Além disso, a entidade quando abre esse tipo de vaga também tem diversos ganhos. “Ela terá a possibilidade de desenvolver talentos atendendo aos valores da corporação. Essa é, hoje, a atual tendência mercadológica em políticas contratuais”, compartilha o diretor.
Não tem vínculo empregatício
Como é uma proposta diferente da CLT, não é gerado vínculo empregatício. Por isso, a organização fica isenta dos encargos trabalhistas, como o pagamento de 13º, ⅓ sobre férias, FGTS, INSS e verbas rescisórias. Por outro lado, é direito do estagiário o recebimento, além da bolsa, de um auxílio transporte, recesso remunerado e seguro contra acidentes pessoais.
Outro ponto é a carga horária reduzida a seis horas diárias e 30h semanais. Uma iniciativa tomada justamente para garantir proveito máximo do ambiente profissional e acadêmico sem precisar estender a rotina de maneira exaustiva.
Para Crema, nessa contratação, o colaborador consegue identificar suas vocações e capacidades para direcionar sua carreira de maneira assertiva. Por isso, o diretor encerra com uma dica para quem quer aproveitar ao máximo essa colocação: “transforme todas as informações possíveis em conhecimento”.