O estágio é um período de aprendizagem. Com essa certeza, a maioria dos
estudantes brasileiros aproveita ao máximo essa oportunidade para ganhar
conhecimentos e levá-los para o resto da vida. Alguns jovens ficam pouquíssimo
tempo em uma mesma empresa. Já outros permanecem até o prazo limite do contrato
e, se não forem efetivados, aí sim, saem em busca de uma nova colocação. Mas
surge uma pergunta durante esse processo: Existe um prazo ideal para ficar em um
estágio? Como decidir continuar ou não?
Temos, hoje, no Brasil, 900 mil
estagiários, sendo, 650 mil para o ensino superior e 250 mil para o ensino
médio. A verdade para esse público é: não existe um período determinado para
permanecer no mesmo ambiente de trabalho, mas quanto mais meses, melhor será.
De acordo com analistas de Recursos Humanos, se o aluno estagiou dois anos
em uma mesma organização e, nesse período, foi promovido ou ganhou algum
destaque, a imagem transmitida ao recrutador é de uma pessoa esforçada e
comprometida com o futuro profissional.
A motivação e o interesse do
jovem em continuar no cargo deve ser levado em consideração. De acordo com uma
pesquisa feita pela Right Management, consultoria organizacional especializada
em gestão de talentos e carreira, apenas 34% dos entrevistados – num universo de
28 mil – declararam estar plenamente satisfeitos com suas funções.
A dica é
não se acomodar nesse início de profissão. Para quem está participando de
processos seletivos, o ideal é ressaltar as qualidades da antiga organização, o
conteúdo aprendido e mostrar o interesse de colocar em prática os conhecimentos
adquiridos, caso conquiste a oportunidade.
A garra e a vontade de aprender e
crescer sempre serão requisitos valorizados, independentemente da área de
atuação. Esse investimento vale a pena.