As entrevistas costumam ser um momento muito temido pelas pessoas, pois alguns erros básicos podem atrapalhar os candidatos de avançarem de fase durante a avaliação. Após o envio do currículo, esse é o momento de mostrar na prática as suas qualificações e sanar algumas dúvidas do recrutador quanto a compatibilidade com a vaga. Para conversar sobre as experiências, conhecimentos e objetivos na carreira, é preciso estudar bem a concedente de estágio e estar devidamente preparado para as perguntas. Portanto, veja nesta matéria se sair bem nessa etapa!
A capacitação é a chave para o sucesso!
Conforme estatísticas divulgadas pela Associação Brasileira de Estágios (Abres), atualmente, existem 17,4 milhões de possíveis estagiários. Nessa conjuntura, percebe-se como significativa parcela dos estudantes poderiam iniciar sua vida corporativa por meio de programa de estágio. Afinal, essa é uma excelente oportunidade de testemunhar o cotidiano da área de atuação com profissionais ainda mais experientes.
Hoje em dia, participar de processos seletivos tornou-se ainda mais fácil. Agora, os aspirantes a oportunidades podem contar com os agentes de integração para adentrar o mercado de trabalho. Principalmente depois da pandemia, as possibilidades multiplicaram-se com as plataformas digitais e a viabilidade de se candidatar a posições de de qualquer região do país.
Nesse sentido, acompanhar as tendências de cada profissão é indispensável para se manter ativo. “Como bem sabemos, o mundo corporativo está cada vez mais competitivo. Por essa razão, investir em uma capacitação constante é um grande diferencial, especialmente no caso de pessoas a fim de incrementar o currículo”, comenta Eliezer Machado, CEO da Jovem Valor.
Além disso, o preparo deve ser feito tanto para o formato presencial quanto on-line. Isso porque a tecnologia chegou até o mundo corporativo e transformou completamente a dinâmica de funcionamento. Logo, as vídeo-entrevistas estão em alta, deixando esse momento mais simples e rápido, sem contar com a assertividade na procura por novos talentos. Seja para uma posição de efetivo, jovem aprendiz ou estagiário, é necessário manter uma boa postura e oratória.
Pensando em melhorar a performance dos educandos, a Abres elencou as perguntas mais comuns nessa etapa dos processos seletivos. Confira!
Conte-me sobre você?
Apesar de parecer um questionamento simples, é comum se enrolar na hora de respondê-la. É relevante saber: quando o recrutador pede para o candidato falar sobre ele mesmo, o grande objetivo é colher informações a respeito do perfil corporativo do indivíduo. Acima de tudo, deve-se escolher os comentários sobre as realizações ou vivências capazes de demonstrar a sua adequação para a vaga em questão.
Como foram as suas experiências anteriores no meio laboral?
Essa é uma parte relevante da entrevista, pois é o momento de explicar porque saiu ou deseja sair de um determinado emprego. Até mesmo no caso de demissão, deve-se falar a verdade e explicar o ocorrido, afinal, as referências podem ser verificadas. É fundamental ter cuidado para não falar mal do trabalho, colegas ou chefe. Inclusive, a saída por diminuição de custos ou reestruturação do quadro não será mal vista. “Essa fase deve ser aproveitada para demonstrar o bom desempenho laboral durante o período na outra firma, fortalecendo a sua busca por melhores oportunidades e crescimento profissional. No caso de estagiários, é normal não ter uma experiência anterior, então comente sobre os momentos de trabalho em equipe e as atividades extracurriculares em geral”, aconselha o associado.
Qual o seu interesse pela vaga?
Diferentemente do senso comum, se candidatar a uma vaga não é sinônimo de demonstrar interesse. Para se dar bem, é aconselhável observar a atuação da empresa no mercado e explicar como seus valores estão alinhados. Além de pontuar o conteúdo do currículo, é essencial mostrar como você pesquisou sobre a entidade e basear seu discurso em maneiras de como agregar.
Como você pode somar na companhia?
Chegou a hora de vender seu peixe. Explore ao máximo suas qualificações para a empregadora poder avaliar se você tem potencial para trazer os resultados esperados. Citar as conquistas obtidas no meio acadêmico e esferas da vida para reforçar a força de vontade e comprometimento com tarefas. “Nesse momento, o estudante em busca de uma inserção no mercado de trabalho precisa colocar na mesa todas as suas expectativas. Uma dica interessante é discorrer sobre o desejo de colocar em prática os ensinamentos teóricos da sala de aula”, complementa Machado.
Qual a sua meta profissional?
O crescimento profissional é a peça-chave para uma carreira de sucesso. Aqui, o entrevistado necessita falar sobre suas ambições e se a corporação pode somar em sua trajetória. Mesmo com aquela posição não sendo o seu grande objetivo final, é possível dizer como essa oportunidade auxiliará nos próximos passos de sua caminhada corporativa.
Quais são seus pontos fracos e fortes?
Nessa pergunta, é avaliado o autoconhecimento e honestidade. Ao mencionar os pontos de destaque, é relevante mostrar como aplicá-los no cotidiano laboral, como a proatividade, senso colaborativo e comunicação dinâmica. No polêmico momento de falar sobre as características negativas, é primordial evitar clichês como o perfeccionismo. O melhor conselho é mencionar os aspectos de melhorias a partir de um esforço e dedicação. Lembre-se: comente sobre peculiaridades suas, pois elas já podem ter sido notadas pelo selecionador.
Em suma, cada entidade possui uma determinada cultura organizacional e é preciso se atentar a isso. Portanto, estudar o padrão do questionário pode ser de grande ajuda nesse momento tão importante para uma carreira. “Os critérios avaliativos podem variar de acordo com cada propósito empresarial, mas o treino na hora de responder perguntas garante a fluidez na performance. A partir de uma comunicação clara e coesa, é possível provar as aptidões para o recrutador”, finaliza o CEO da Jovem Valor.
Por fim, conte com os associados para encontrar vagas e mais informações sobre processos seletivos e carreiras. Com eles, você desfruta de novas perspectivas para trilhar o seu caminho! Não deixe de acompanhar nossas postagens com atualizações constantes sobre o mar de oportunidade para quem estagia ou conta com estagiários na equipe!