Atualmente, não basta ter um bom
currículo, ser esforçado e pontual. Para conseguir uma colocação
no mercado de trabalho, perante tantos profissionais qualificados, é
necessário estar atento a alguns fatores. Assim, é possível
conquistar a tão sonhada vaga.
Muitas oportunidades solicitam pré-requisitos para ocupar
determinado cargo. Porém, em muitos processos seletivos, nota-se
certa insatisfação por conta dos recrutadores: os candidatos não
possuem experiências. Como driblar a situação? O estágio é uma
ótima possibilidade, pois permite o primeiro contato do
universitário com o ambiente profissional, sendo uma excelente forma
de desenvolver habilidades para o exercício de sua carreira.
As organizações não querem apenas estagiários com conhecimentos
em questões técnicas, mas buscam jovens capazes de colaborar e se
atualizar dos fatos. Dessa forma, investir na formação,
participando de cursos, palestras e workshops, além de procurar se
atualizar, pode aumentar as chances de conseguir uma inserção.
Também é indicado conhecer e
selecionar empresas onde se gostaria de trabalhar, pois, caso ela te
escolha, você também já possui essa decisão tomada. É
recomendado selecionar somente empresas com as quais você se
identifica para se candidatar, ao invés de disparar currículo sem
critérios de identificação.
A sugestão é criar seu diferencial e deixar as empresas saberem
disso. Boa sorte!
Carlos Henrique Mencaci é Presidente da Abres – Associação
Brasileira de Estágios