Hoje, existem só 715 mil vagas para cerca de 4,68 milhões de alunos no ensino superior, segundo a Abres
São
Paulo. O número de oportunidades de estágio disponíveis não é
suficiente para absorver os estudantes universitários no Brasil. Hoje,
existem 715 mil vagas em empresas para cerca de 4,68 milhões de alunos
no ensino superior, de acordo com levantamento feito pela Associação
Brasileira de Estágios (Abres). Ou seja, na prática, apenas 15,3% dos
universitários podem estagiar.
O cálculo leva em conta o último
Censo Escolar do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais
Anísio Teixeira (Inep), referente a 2006, e dados da Pesquisa de
Estágios da Abres, feita em 2008, com os chamados ´agentes de
integração´ que fazem a ligação entre empresas e escolas e as
instituições de ensino.
´Faltam vagas´, resume Carlos Henrique
Mencaci, presidente da Abres. ´De modo geral, as empresas não oferecem
estágios porque têm medo de infringir a legislação trabalhista´,
argumenta.
Pelas regras em vigor, o estagiário não se confunde
com um trabalhador assalariado. Para fazer o estágio, ele deve estar
regularmente matriculado em um curso reconhecido pelo Ministério da
Educação. A empresa que oferece a vaga não é obrigada a pagar salário,
contribuir para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) ou
oferecer ajuda de custo para alimentação e transporte. Os pagamentos,
comuns na maioria dos estágios, são feitos por meio de
´bolsas-auxílio´, não tributadas. O único encargo para a empresa é um
seguro de acidentes pessoais, feito em nome do estudante.
Seme
Arone Júnior, presidente do Núcleo Brasileiro de Estágios (Nume) que
atua na integração de escolas e empresas afirma que o número de vagas
precisa, no mínimo, dobrar para atender os universitários.
Além
disso, ele defende que o estágio não seja encarado como uma
oportunidade para a contratação de mão-de-obra barata. ´O estágio não é
tão barato, porque ele exige estrutura. O estudante precisa ter mesa e
telefone, por exemplo.´
Arone Júnior explica que, para a
empresa, o estágio é uma chance de encontrar talentos e se planejar
para o futuro. ´O estudante aprende na prática a trabalhar e, se tiver
bom desempenho, acaba sendo contratado.´
O estágio pode ser a
porta de entrada no mercado. No Centro de Integração Empresa-Escola
(Ciee), mais de 64% dos estudantes que conquistam vagas de estágio
acabam sendo efetivados posteriormente. ´O estudante coloca em prática
o que aprende na aula, leva para a empresa novas idéias e pode ser
contratado´, diz Eduardo de Oliveira, superintendente de operações do
Ciee.