Dados da Abres (Associação Brasileira de
Estágios)
afirmam que a oferta de estágios aumentou cerca de 10% em relação ao
mesmo
período do ano passado. Segundo a Associação, estão abertas cerca de
220 mil
novas oportunidades para alunos do ensino médio, técnico e superior em
todo o
país. De acordo com as pesquisas, o número de ofertas varia de acordo
com cada
região.
De acordo com Carlos Henrique Mencaci,
presidente da
Abres, o aumento desta oferta se deve, principalmente pela boa fase que
vive a
economia o país. “Não tenha dúvida que esse é um dos fatores que
contribuíram para isso”, afirmou Mencaci, que avaliou o crescimento com
sendo satisfatório. “Nós temos que manter ou conseguir aumentar esses
números”.
Para o diretor presidente do Nube (Núcleo
Brasileiro
de Estágios) Seme Arone Júnior, os setores que mais puxaram esses
números para
cima foram construção civil, indústria automotiva e componentes
eletrônicos.
“Nós tivemos muita vagas abrindo para estudantes de engenharia de
produção, mecânica, automotiva. Além disso, muitas vagas na área de
arquitetura,
engenharia civil e eletrônica”.
O Nube disponibiliza nesta época do ano
aproximadamente 6.750 vagas para diferentes cidades. “Do total de
oportunidades
disponíveis para o ensino superior, 41,5% são para Administração de
Empresas, 14% Comunicação Social, 10,2%
Informática e
34,3% são para outros cursos”, diz ele. Para aqueles que ainda não
ingressaram
no mercado de trabalho, um bom início pode ser por meio do estágio.
“Devido ao
grande número de alunos formados no mês de
dezembro,
as companhias contratam novos estagiários no início do ano,
disponibilizando
uma grande quantidade de vagas. Há uma rotatividade muito grande”. O
Nube
encaminha anualmente cerca de 500 mil estudantes para entrevistas nas
mais
variadas áreas do conhecimento.
Para os especialistas essa é a melhor hora
para sair
em busca de um estágio. “Quanto mais cedo melhor. O estágio é uma forma
de
se ver na prática o que as universidades ensinam. Adquirir experiência
também é
outro ponto muito importante e é através do estágio que muitos alunos
conseguem
essas primeiras experiências”, avaliou Seme, que ainda deu alguns
conselhos para quem almeja um bom trabalho para começar. “O aluno
deixar
para a última hora será tarde demais. Os candidatos precisam
atualizar-se
constantemente para aumentar as chances de conquistar um
estágio em sua área”. Os principais critérios
avaliados
nos processos seletivos variam. A falta de criatividade, dinamismo e
bom humor
são os principais motivos que eliminam um candidato. Os cursos de
especialização também têm grande peso no currículo.
Muitas instituições disponibilizam seminários
gratuitos para auxiliar os futuros profissionais. “Disponibilizamos
mensalmente
treinamentos com temas variados. Os participantes recebem material e
certificado
personalizado sem nenhum custo. Nosso intuito é investir na carreira
desses
jovens”, diz Carmen Alonso, coordenadora de treinamentos do Cedep
(Centro
de Desenvolvimento Profissional). Entre os temas abordados, os
principais são
“Processo Seletivo: Você está preparado?”, “Seu currículo, sua
imagem” e “Empregabilidade: qual o caminho?”.
