Se você é estudante e
está interessado em ingressar no mercado de trabalho, que tal arregaçar
as mangas e sair agora em busca de uma vaga de estágio? Profissionais
de recursos humanos garantem que o início do ano é uma das melhores
épocas para se conseguir uma oportunidade, principalmente até março,
porque é quando as empresas estão consolidando os planos traçados no
ano passado, o que geralmente inclui contratações. Segundo a Associação
Brasileira de Estágios (Abres), estão abertos cerca de 220 mil novos
postos para alunos do ensino médio, técnico e superior em todo o país.
Na Bahia, aproximadamente seis mil vagas estão em aberto.
Devido ao grande número de alunos formados no mês de dezembro,
as companhias contratam novos estagiários no início do ano,
disponibilizando uma grande quantidade de vagas, afirma o presidente
da Abres, Carlos Henrique Mencaci. Para ele, o início do ano é o
período ideal para quem busca novos desafios profissionais. Somente o
Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube), empresa de integração de estágios
associada à Abres, está disponibilizando 6.750 vagas para diferentes
cidades do Brasil, sendo que dessas 250 são destinadas para estudantes
do ensino médio, técnico e superior na Bahia.
O diretor presidente do Nube, Seme Arone Júnior, informa que,
das 250 oportunidades no estado, cerca de 80% são destinadas a
Salvador. Do total de vagas disponíveis para o ensino superior, por
exemplo, 41,5% são para estudantes de administração de empresas, 14%
para comunicação social, 10,2% para a área de informática, 3,8% para
quem faz ciências contábeis, 1,5% para desenho industrial e 29% são
para outros cursos, revela, complementando que, desde sua fundação em
1998, a companhia já contratou 1,3 mil estudantes na Bahia e,
atualmente, existem 393 estagiários nas 107 empresas clientes.
Para Arone, aqueles estudantes que correm atrás de uma
oportunidade nesta época do ano têm uma maior probabilidade de ser
contratados. Além disso, como nesta época têm muitos estudantes
pensando nas festas de Verão, a concorrência é muito menor. Se ele
deixar para buscar o estágio depois do Carnaval, por exemplo, ele pode
perder uma grande chance, além de ser mais exigidos também, já que a
oferta de candidatos neste período é muito maior comparada com o
restante do ano, ressalta. Pesquisa realizada recentemente pelo Nube
revela que nos meses de dezembro e janeiro a taxa de reposição das
empresas (novas contratações) é maior do que 50%.
A falta de criatividade, dinamismo e bom humor são os principais
motivos que eliminam um candidato, segundo Arone. Ele acredita que
cursos extras têm grande peso positivo no currículo. Se você tem a
certeza de que a hora de conquistar uma boa colocação é agora,
inscreva-se gratuitamente no site da Nube (www.nube.com.br)
e aguarde uma oportunidade que se encaixe no seu perfil. Apesar da
nossa empresa ser sediada em São Paulo, as seleções são realizadas na
sede da empresa para qual o candidato está sendo selecionado, alerta
Arone.
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Santander está com inscrições abertas
Alan Amaral
Instituição financeira líder na América Latina, o Santander está
com inscrições abertas para seu programa nacional de estágio. O grupo
está disponibilizando um total de 250 vagas, voltadas para estudantes
que estejam cursando entre o segundo e o penúltimo ano em áreas como
administração, economia, ciências contábeis, engenharias, ciência da
computação, matemática, estatística, direito, marketing, entre outras.
Os novos integrantes receberão uma bolsa-auxílio com valor a
partir de R$1.228,65, para uma carga horária de oito horas, além de
tíquete refeição de R$10,26, seguro de vida, assistência médica e duas
semanas de descanso anual. De acordo com informações do banco, os
estudantes serão alocados nos centros administrativos da companhia,
localizados em São Paulo, ou na rede de agências espalhadas por todo o
país. Os estagiários terão a oportunidade de conhecer as práticas de
uma instituição financeira internacional e as políticas mais avançadas
de gestão. Tudo isso representa uma chance realmente diferenciada,
declara o vice-presidente de recursos humanos do Santander, Ulrico
Barini.
O processo seletivo ocorrerá durante todo o ano, sendo que as inscrições poderão ser efetivadas através do site www.universia.com.br.
As etapas da seleção, que serão eliminatórias, incluem triagem de
currículo, testes de português, lógica e excell e atividades em grupo.
Os aprovados nessa fase passarão a fazer parte do banco de talentos do
Santander, os quais serão posteriormente convocados, a partir do
surgimento das vagas, para uma etapa final, composta por uma entrevista
com os gestores da organização. Já o contrato de estágio terá duração
de até dois anos.
Com ativos totais da ordem de R$123,6 bilhões e R$130,5 bilhões
em captações, o Santander conta hoje com 7,8 milhões de clientes no
Brasil e uma rede de mais de dois mil pontos de venda, entre agências e
postos de atendimento. Atualmente, a instituição está presente em 40
países, onde administra mais de um trilhão de euros em fundos. A
companhia detém ainda a posição de principal grupo financeiro da
Espanha e da América Latina, além de liderar o financiamento ao consumo
na Europa. No primeiro semestre de 2007, o Santander registrou um
lucro líquido de 4,45 bilhões de euros um incremento de 39% frente ao
resultado apurado em igual intervalo do ano anterior.
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DICAS
Defina seus objetivos. Visualize o que deseja e coloque já suas ações em prática.
Atenção às suas decisões. Elas refletem resultados no dia-a-dia.
Exercite hábitos e sentimentos positivos. Julgue-se menos, ame-se mais!
Tenha humildade. Saiba que o processo de aprendizado é continuo.
Turbine sua carreira. Aumente seu networking faça amizades com pessoas de interesses profissionais próximos aos seus.
Estude e leia sempre! O verdadeiro campeão trabalha em equipe e contribui para o crescimento das pessoas ao seu redor.
Esteja conectado. Leia jornais e revistas de gestão e negócios.
Mantenha sua autoconfiança.
Aprenda técnicas para projetar sua imagem profissional.
Fonte: Nube