Tauana Marin
Do Diário do Grande ABC
Começo de ano é momento de oportunidades. Tradicionalmente, o
primeiro trimestre é o período ideal para o estudante que procura um
lugar ao sol no concorrido mercado de trabalho. Só neste mês, há 220
mil chances para alunos dos ensinos médio, técnico e superior, segundo
levantamento da Abres (Associação Brasileira de Estágios).
Do total de vagas, 48 mil são oferecidas no Estado de São Paulo, conta Carlos Henrique Mencaci, presidente da associação.
Segundo
ele, neste início de ano houve um crescimento de cerca de 10% no número
de postos disponíveis quando comparado com o mesma época de 2006. Isso
acontece devido ao grande número de alunos formados em dezembro,
fazendo com que as companhias contratem estagiários no início do ano e
disponibilizando uma grande quantidade de vagas.
Se o aluno
deixar para a última hora, será tarde demais. O candidato precisa
sempre estar atualizado. Isso aumenta, e muito, as chances de
conquistar um estágio em sua área, disse Mencaci.
ENTIDADES
A
oferta de oportunidades é confirmada pela supervisora do Ciee (Centro
de Integração Empresa-Escola) de Santo André, Eliana Lazari.
Na
região (onde há duas unidades da entidade Santo André e São
Bernardo), estamos oferecendo 305 vagas para estágio, afirma. Hoje, as
centrais de emprego do Grande ABC contam com a parceria de 1.150
empresas e somam um total de 31.700 estagiários cadastrados.
Eliana
conta que a hora é agora. É nessa época do ano em que as empresas
contratam mais, pois acabaram de fechar o balanço do ano passado.
Então, sabem quantos estagiários precisam contratar, completa.
O
diretor presidente do Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios), Seme Arone
Junior, também compartilha a mesma opinião. Segundo ele, há cerca de
três anos, o número de oportunidades oferecidas para estudantes cresce
por volta de 20% no primeiro trimestre em relação a outros meses do
ano.
Hoje, o Nube oferece 6.600 vagas em todo o País. Desse
montante, 2.000 são oferecidas no Grande ABC por causa do crescimento
das empresas locais, explica.
DIVISÃO
De acordo com o diretor
presidente da entidade, do total de oportunidades disponíveis para o
ensino superior, 41,5% são destinadas para os que cursam administração
de empresas, 14% para comunicação social, 10,2% informática, 9%
engenharia e 34,3% são para outros cursos de graduação.
Serviço: Nube (www.nube.com.br) e CIEE (www.ciee.org.br)
Mesmo com grande oferta, é preciso estar bem preparado
Tauana Marin
Do Diário do Grande ABC
Para
aqueles que querem concorrer a uma das vagas oferecidas, não se pode
esquecer que não basta enviar currículo ou apenas se cadastrar em sites
de estágio.
De acordo com a supervisora do Ciee em Santo André, Eliana Lazari, é
necessário que o estudante tenha competências como saber trabalhar em
equipe, ter iniciativa, boa comunicação e redação. Às vezes, o aluno
tem um currículo impecável, mas não sabe expressar aquilo que sabe. As
empresas buscam cada vez mais pessoas pró-ativas, explica.
Segundo Eliana, outro requisito exigido pelas empresas é o conhecimento
em informática, principalmente o pacote office e idiomas. Não tem como
fugir disso. Mas, o mais importante ainda é a avaliação de
personalidade, conclui.
O Ciee recomenda que quando o estudante for comparecer a uma
entrevista de trabalho é aconselhável que compareça com trajes formais
e leve currículo.
Além disso, não é positivo ir acompanhado de parentes ou amigos e
mostrar impaciência. Outra dica é chegar com 20 minutos de
antecedência. Manter a postura e não falar gírias também são levados em
conta.
DINÂMICA
Depois da primeira etapa vencida, que é a análise do currículo, é hora de voltar toda a atenção para a tal conversa.
Olhar nos olhos do entrevistador é o primeiro passo. Segundo as
dicas dadas pelo Nube, contar os resultados em estágios, trabalhos
acadêmicos ou voluntários que fizeram a diferença é sempre válido.
Falar sobre experiências no exterior e esportes coletivos são pontos a
favor do estagiário, comenta o diretor presidente do Nube Seme Arone
Junior.