Faça esse movimento da maneira correta e se destaque
Devido às transformações na sociedade nos últimos anos, muita gente repensou seus conceitos e realidade de vida. Nesse cenário, diversos cidadãos optaram por mudar o rumo de suas carreiras e seguir um novo caminho em busca da felicidade e realização de sonhos. No entanto, para tomar essa atitude, é importante ter cuidado para não fazer algo errado e se arrepender no futuro.
A transição de carreira representa um desafio emocional, financeiro e profissional, mas também pode ser uma oportunidade para crescimento. A mudança de área requer muita reflexão, planejamento e preparação para ser bem sucedida. Existem muitas razões pelas quais as pessoas fazem essa escolha, como insatisfação com o cargo atual, desejo de ser melhor remunerado, busca por um propósito, troca de interesses, problemas de saúde, entre outras.
O desafio da transição de carreira
No início deste ano, três em cada quatro brasileiros estavam considerando mudar de emprego em 2024, de acordo com pesquisa do LinkedIn. A necessidade de salários mais altos foi a principal motivação para 44% dos entrevistados, enquanto 29% queriam melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal. No entanto, apenas trocar de local não é sempre a solução. Muitos profissionais iniciam a trajetória em outra profissão, explorando áreas bem diferentes da sua formação original.
No entanto, independentemente do setor, é preciso ter muita resiliência. É crucial se aprofundar e se atualizar sobre as tendências no mercado desejado. Isso proporciona melhor compreensão sobre o segmento e prepara para as tendências e exigências dos recrutadores. Nesse sentido, o estágio é um grande aliado. Afinal, ele concilia o aprendizado teórico com a vivência prática. Dessa forma, é possível ter contato com as atividades daquele cargo e se preparar para o mercado.
Se você está pensando em fazer uma transição de carreira, aqui estão alguns passos importantes:
Descubra sua verdadeira motivação para migrar de carreira
É normal ter dúvidas nesse momento. Reservar um tempo para refletir sobre suas motivações pode ser crucial. Esse processo proporciona autoconhecimento e ajuda a estabelecer metas para orientar a busca por vagas alinhadas ao futuro desejado.
É interessante perguntar sobre as oportunidades de crescimento e comparar os cenários com as experiências anteriores. Escrever ou falar sobre essas questões ajuda a entender as motivações e direcionar o caminho de forma mais concreta.
Invista no desenvolvimento de skills valiosas
Além de saber qual propósito profissional quer alcançar, é fundamental estar atualizado sobre as principais habilidades necessárias no segmento desejado, seja para aprimorá-las ou aprendê-las.
Segundo levantamento do Harvard Business Review, existem algumas estratégias comuns, como pesquisar competências exigidas, analisar descrições de vagas e conversar com pessoas do setor. Inscrever-se em cursos on-line, assistir a tutoriais no YouTube ou participar de programas de certificação também pode fornecer uma base sólida.
Construa uma rede de contatos
Para explorar novos campos de atuação, é essencial estar em contato com quem já está inserido nesse contexto. Isso permite colher insights, dicas e entender melhor a dinâmica do trabalho. O networking é uma prática forte e produtiva. Conversar com quem já vivenciou a transição pode ajudar a reduzir medos e esclarecer dúvidas.
Aperfeiçoe seu currículo e prepare-se para as entrevistas
Um fator diferencial é personalizar o currículo para cada vaga, destacando as informações mais relevantes para aumentar as chances de ser chamado para a próxima etapa. Focar nas habilidades específicas para a posição desejada é essencial, sem a necessidade de listar todo o histórico de experiências.
Também é importante treinar para as entrevistas, preparando respostas para perguntas comuns, como: quais são os valores e o histórico da empresa, desafios enfrentados e superados em situações anteriores, como suas habilidades o diferenciam de outros candidatos e por que você decidiu mudar de área. Uma comunicação clara, autêntica e objetiva pode fazer toda a diferença. Conte com a Abres!
*Carlos Henrique Mencaci é presidente da Associação Brasileira de Estágios – Abres