A modalidade está em forte progressão e traz grandes expectativas para os jovens no mercado de trabalho
Felizmente, desde 2021 o mercado de estágios está respirando melhor. Os números de vagas retomaram aos poucos em todo país e os jovens voltaram, ou mesmo começaram, a conseguir subsidiar seus estudos com a bolsa-auxílio. Este início de ano traz também expectativas positivas em relação às contratações.
Nessa temporada, diversas empresas abrem processos seletivos e até programas de estágios para o ano. Por isso, para os acadêmicos é muito importante estar bem alinhado e potencializar as buscas nessa época. Afinal, conquistar uma dessas oportunidades é o sonho de muitos brasileiros.
Então, primeiramente, é preciso estar atento aos sites do setor, na própria página da Abres temos muitos associados especializados na abertura e encaminhamento de posições dessa modalidade. Os agentes de integração são obrigados por lei a oferecer possibilidades sem cobrar qualquer valor do estudante. Portanto, fique atento a isso.
Aliás, o home office continua sendo possível e válido para os estagiários. Esse foi um fator potencializado pela pandemia, apesar de já ser bastante comum antes da crise, e tornou-se uma tendência global. Sendo assim, essa grande revolução nas relações de trabalho acentuou a viabilidade de continuar investindo na juventude, seja presencialmente ou a distância.
Benefícios
Sobretudo, como sempre digo, o estágio é um benefício para todos. Além do papel social, as instituições também têm vantagens, pois o formato não gera vínculo empregatício. Logo, elas ficam isentas de encargos trabalhistas, tais como 13º salário, ⅓ sobre férias, FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e eventual multa rescisória.
Isso foi feito, justamente, para incentivar a admissão desse grupo e ajudá-los com o primeiro passo na carreira. Em vista disso, para a moçada essa é uma experiência positiva e com proveitos, pois recebem uma remuneração para ajudar na manutenção financeira do seu aprendizado, como falamos, ou mesmo nas despesas domésticas.
Ademais, a carga é reduzida, máxima de seis horas diárias e 30h semanais, pois o objetivo é organizar a rotina entre a entidade e a sala de aula. O estudante tem direito também ao recesso remunerado, auxílio-transporte e seguro de vida. Ou seja, é uma grande chance para esse público.
Estudantes: a hora é agora!
Pensando nisso, a minha dica para os interessados é manter o currículo atualizado e atraente. A crise sanitária impôs novas habilidades e competências para o atual cenário e é preciso mostrar às entidades o quanto está atento a isso. Ainda, reforço: cuidado com o português, esse é um grande fator de eliminação nos recrutamentos.
Não se esqueça de pesquisar sobre a organização antes da entrevista: acesse seu site, as redes sociais e saiba mais sobre a missão, projetos, serviços, produtos, concorrentes e como anda o nicho. Isso é demonstrar interesse e pró-atividade.
Agora é a hora! Todos juntos conseguiremos transformar o cenário mundial da educação e dos jovens. Conte com a Abres, nós estamos lutando por isso!
Carlos Henrique Mencaci é presidente da Abres – Associação Brasileira de Estágios.