Estágio é um ato escolar educativo supervisionado, permitido a qualquer estudante regularmente matriculado e frequentando o ensino médio, técnico, superior e tecnólogo. Em 2008, uma nova lei (11.788/08) entrou em vigor e melhorou muito a relação estagiário x empresa. No dia 26 de setembro, a publicação completou seus nove anos e muitos são os frutos colhidos com as regras então regulamentadas.
Atualmente, de acordo com dados do Inep/MEC, temos 17,6 milhões de alunos aptos a estagiar. Já, segundo pesquisa realizada pela Abres com os agentes de integração e instituições de ensino do país, o número de estagiários no Brasil é de 1 milhão. Desses, 740 mil estão no nível superior e correspondem a 9,2% do total de 8.027.297 de educandos aptos a exercer a atividade e 260 mil no médio e técnico, sendo 2,7% dos 9.601.576 estudantes desse nível.
Apesar do índice ainda não atender a demanda, cada vez mais corporações tomam ciência da importância de abrir oportunidades para esses talentos em suas equipes. Afinal, essa mão de obra não possui vícios, pode ser treinada de acordo com a cultura da empresa e chega cheia de energia e motivação. Todavia, as vantagens não param por aí. Os empreendimentos ganharam incentivos sociais e fiscais e não precisam recolher INSS, FGTS, verbas rescisórias e 13º salário. A experiência não cria vínculos empregatícios e o contrato pode ser rompido a qualquer momento.
O maior número de vagas oferecidas são para estudantes de Administração (14,1%), Engenharias (9,4%), Comunicação Social (7,3%), Direito (5,8%) e Pedagogia (4,7%). Apesar disso, em algumas carreiras faltam candidatos, principalmente em Estatística e Matemática, por exemplo.
Quem consegue a tão sonhada colocação também têm seus benefícios. Além de colocar em prática todo o aprendizado obtido em sala de aula, conta com pelo menos mais cinco vantagens: carga horária de no máximo seis horas diárias e 30h semanais, seguro contra acidentes pessoais, auxílio-transporte, bolsa-auxílio e recesso remunerado.
A melhor época para procurar uma vaga se dá logo no primeiro ano de curso, pois, dessa forma, é possível construir uma carreira profissional de sucesso desde cedo. Para as empresas, fica a importância de proporcionar cidadania, formação de caráter e inclusão social.
Logo, seja você estudante ou empresário, invista no estágio. Investir no estágio é colaborar para o futuro do Brasil!
Seme Arone Junior é presidente da Abres – Associação Brasileira de Estágios
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